劳动纠纷 法律问答
128.1
万
解答量
1795
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司拖欠工资处理方法有什么[律师回复] 公司拖欠工资，劳动者有多种处理办法。 先试试和公司协商，这是最直接的方式。劳动者可以和公司管理层交流，清楚说出支付工资的要求，商量支付工资的时间和方式。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，查证属实后，会责令公司限期支付工资。 也能向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。达成调解协议后，公司得按协议执行。 若调解不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请和相关证据。仲裁裁决有法律效力，公司不履行的话，劳动者能向法院申请强制执行。 另外，劳动者还能直接向法院申请支付令。法院会视情况发出支付令，公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。 如果公司拖欠工资让劳动者解除劳动合同，劳动者还能要求公司支付经济补偿。律图山东
5解答 4.9w浏览 -
要工资反被老板拘留怎么办[律师回复] 老板是没有权力拘留员工的。平时说的老板“拘留”员工，其实就是老板限制了员工的人身自由，这是涉嫌非法拘禁的。要是有人非法拘禁他人，或者用其他办法剥夺他人人身自由，这就构成犯罪了。 员工要是遇到这种情况，得赶紧报警。跟警方说清楚事情发生的时间、地点，还有自己被限制人身自由的具体情况。警方会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或者《中华人民共和国刑法》来处理老板的行为。要是情节比较轻，就按照治安管理处罚法对老板进行拘留、罚款；要是情节严重，构成非法拘禁罪，老板就要面临刑事处罚了。 除了人身自由问题，员工还可能面临工资问题。员工可以收集一些能证明自己和老板有劳动关系，以及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些。然后有几种办法可以追讨工资。可以向劳动监察部门投诉，他们有权监督检查用人单位，还能责令老板支付拖欠的工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让仲裁裁决老板支付工资。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。律图日照
5解答 3.3w浏览 -
老板欠薪且无资产，该怎么处理[律师回复] 老板欠薪，还没什么资产，劳动者该怎么维权呢？可以按下面的步骤来。 第一步是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证，还有和老板的聊天记录等，这些都能证明你和老板之间存在劳动关系，也能证明他确实欠你工资。 收集好证据后，先试着和老板协商，让他把欠你的工资付了。要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令老板在规定时间内支付工资，如果老板逾期不支付，还会让他额外支付赔偿金。 要是投诉也没用，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议必须要走的一步，而且要在规定时间内提交书面仲裁申请。拿到仲裁裁决后，要是老板还是不付钱，就可以向法院申请强制执行。 就算老板没什么资产，法院也会采取查询、冻结、划拨等措施。同时，法院能把老板列入失信被执行人名单，限制他进行高消费和其他有关消费。要是情节严重，老板还可能会因为拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。另外，如果老板是开公司的，在符合条件的情况下，劳动者可以申请公司破产，通过破产程序来实现自己的债权。律图威海
5解答 3.9w浏览 -
员工离职无故扣工资怎么办[律师回复] 员工离职时被无故扣工资，有多种解决途径。 员工可先与用人单位协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬。无故扣工资违反该规定，员工可和单位沟通，指出其违法，要求足额支付工资。 要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位工资支付情况，责令其支付克扣的工资。员工要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，向劳动监察部门反映。 还能申请劳动仲裁。员工可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内进行。仲裁时，员工要提供证据证明用人单位无故扣工资。 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。律图滨州
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****2934
186****1969
133****1059
