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刑法上的单位犯罪如何判[律师回复] 法律分析： （1）单位犯罪通常采用双罚制。对单位判处罚金，罚金数额根据犯罪情节决定；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照刑法分则的具体规定判处刑罚。 （2）单位犯罪存在单罚制的特殊情形。单罚制仅对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，不处罚单位。该情形适用于单位本身不宜作为刑罚对象的情况，例如某些过失犯罪或主要为保护特定法益设立的罪名。 （3）单位犯罪的具体判罚需综合多方面因素。判罚时会结合犯罪的性质、情节、危害后果等，依据刑法分则相关条文确定采用双罚制还是单罚制，以及具体的刑罚内容。 提醒： 单位犯罪的处罚方式需结合具体案情确定，若涉及相关问题，建议咨询专业法律人士以获取针对性分析。律图威海
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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