损害赔偿 法律问答
103.5
万
解答量
1303
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
非法营运的判定标准具体有什么[律师回复] 结论： 未取得道路运输经营许可，以营利为目的，经常性、商业性地提供客运或货运服务的行为属于非法营运。 法律解析： 依据相关法律规定，非法营运的判定需满足多个条件。首先，经营者未取得道路运输管理机构核发的道路运输经营许可证就开展客运或货运活动，像私家车未办证件拉客收费，这是明显的非法营运表现。其次，要以营利为目的，既可以是直接收费，也能通过其他交易间接获利，如免费搭乘客却要求其帮忙宣传店铺。再者，需提供运输服务，包含客运搭载乘客和货运运输货物。最后，行为要具有经常性、商业性特征，偶尔免费帮人运送物品不构成非法营运，长期、多次运输并收费则可能构成。非法营运不仅扰乱运输市场秩序，还可能带来安全隐患。如果对非法营运相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。律图菏泽
5解答 4.6w浏览 -
快递公司不放假，员工能去起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）快递公司在法定节假日或休息日安排员工工作，需按规定支付加班报酬。法定节假日加班，报酬不低于工资三倍；休息日加班且未补休的，报酬不低于工资两倍。 （2）公司若未依法支付加班报酬或违反每月加班时间限制，员工维权时需先申请劳动仲裁，这是诉讼前置程序，不能直接起诉。对仲裁结果不服，可向法院起诉。 （3）若公司已依法支付加班报酬，员工主张放假的诉求通常缺乏法律依据。 （4）员工维权时应保留加班记录、工资条等证据。 提醒：员工遇到加班报酬问题，要及时保留证据。若与公司协商不成，务必按程序先申请劳动仲裁，不同案情解决方案有别，可进一步咨询分析。律图济宁
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****8076
135****5031
