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公司申请强制解散前需要准备什么

[律师回复] 公司申请强制解散通过司法途径，申请前需做好证据与材料两方面准备。证据收集涵盖能证明公司经营管理严重困难、股东利益重大受损以及股东曾尝试其他途径解决问题但无果的证据。这些证据有助于在司法程序中有力证明公司当前状况符合强制解散条件。材料准备包括规范的起诉状、股东身份证明文件和公司章程，这些材料是司法申请的基础。为顺利申请强制解散公司，建议按以下步骤操作： 1.全面细致地收集证据，确保各类证据真实有效且能充分反映公司实际情况。 2.认真撰写起诉状，确保信息准确无误、诉求合理清晰。 3.及时整理股东身份证明文件和公司章程，保证其合法合规。

律图滨州

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公司恶意注销来逃避执行该如何处理

[律师回复] 公司恶意注销逃避执行，债权人可通过法律途径维权。公司注销需依法清算，未清算就注销，相关责任主体要对债务负责。债权人可采取以下措施： 1.起诉责任主体。向法院起诉有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人，提供公司恶意注销逃避债务的证据，像注销前转移资产的证据等，待法院查明后判决相关主体担责。 2.执行阶段追加被执行人。若在执行阶段发现公司恶意注销，可申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，让其承担公司债务清偿责任。

律图山东

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公司解散需要当场结工资吗

[律师回复] 结论：公司解散终止劳动合同时，应当一次性付清劳动者工资。法律解析：公司解散属于劳动合同终止的法定情形，依据法律规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，需一次性付清劳动者工资。若公司未在终止劳动合同时当场结清工资，劳动者可与公司协商要求其在合理时间内支付。协商不成的，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身合法权益。公司应依法处理工资结算事宜，避免引发劳动纠纷。

律图山东

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