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出租车司机讹诈乘客应采取什么处置办法[律师回复] 法律分析： （1）保留证据是关键，乘车票据、支付记录、车内视频、对话录音等都能作为证明讹诈事实的有力依据，为后续维权提供支撑。 （2）向出租车所属公司投诉，依据公司的管理规定，公司有责任对司机的不当行为进行调查和惩处。 （3）若对公司处理结果不满意，可向交通运输管理部门举报，其具有监管职责，会依法查处司机的违规行为。 （4）当讹诈金额较大或情节严重涉嫌诈骗时，向公安机关报案，可追究司机的刑事责任。 （5）通过民事诉讼要求司机返还讹诈款项并赔偿损失，以维护自身的经济权益。 提醒： 保留证据时要确保其真实性和完整性。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图威海
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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