工伤赔偿 法律问答
699
万
解答量
1596
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤案件由哪个仲裁委管辖[律师回复] 法律分析： （1）工伤案件仲裁管辖明确了地域归属。劳动合同履行地与用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权，给劳动者和用人单位提供了确定仲裁机构的基本依据。 （2）对劳动合同履行地与用人单位所在地进行了清晰界定。实际工作场所地作为劳动合同履行地，而用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地为用人单位所在地，这避免了管辖争议。 （3）针对双方分别向不同地仲裁委申请仲裁的情况，以劳动合同履行地的仲裁委管辖优先，保障劳动者权益及仲裁程序效率。 提醒： 确定工伤案件仲裁管辖时，务必准确认定劳动合同履行地和用人单位所在地。若情况复杂，建议咨询以进一步分析。5解答 3.2w浏览
-
工伤代位追偿需要满足什么条件[律师回复] 工伤代位追偿，得满足这些条件。我们先说说第一条，那就是用人单位得给劳动者交工伤保险费，而且这事儿得跟工伤事故沾边，得属于工伤保险能赔付的范围。接着第二条，要是因为第三人侵权，导致劳动者受了工伤，那这第三人就得承担赔偿的责任了。再然后，用人单位得已经给劳动者支付了工伤保险待遇了，像医疗费、伤残津贴之类的这些费用都得给人家到位。只有在这些情况下，用人单位才有权利就自己已经支付的那部分，去向第三人代位追偿。比如说，劳动者在工作的时候，被第三人的交通肇事给弄伤了，用人单位把相关的费用都给支付了之后，就可以去找肇事方去主张自己的代位追偿权了。不过，这里得注意，这个代位追偿的范围可不能随便扩大，得以用人单位已经支付的工伤保险待遇为限度，可不能超出这个范围去追偿，不然可就不合理了。就好比说，用人单位就只能按照自己已经付出去的那些费用去跟第三人算账，多了可不行，得有个度，这样才能保障各方的权益嘛。5解答 3.6w浏览
-
劳动派遣工人受工伤也能找被派遣单位索赔吗[律师回复] 1.劳务派遣工人受工伤索赔主体并非单一指向被派遣单位。依据法律，劳务派遣单位作为用人单位需承担工伤保险责任，不过其可与用工单位约定补偿办法。 2.派遣工发生工伤后，一般先由劳务派遣单位申请工伤认定并承担工伤保险责任。若双方有相关约定，则按约定分担赔偿费用。当用工单位存在导致工伤的过错时，派遣工能要求其承担相应赔偿责任。 3.建议派遣工受工伤后，首先找劳务派遣单位处理。同时，收集好能证明用工单位存在过错的证据，若存在过错情况，及时要求其承担赔偿责任。劳务派遣单位和用工单位应在合作协议中明确约定工伤补偿办法，避免后面纠纷。5解答 3.3w浏览
-
哪些属于不予认定工伤的情形[律师回复] 哪些情况不算工伤。主要有这么几种。第一种就是故意犯罪的情况了，比如说因为故意犯罪让自己受伤或者挂掉了，那可不能认定为工伤。这是因为犯罪这种行为啊，那可是个人主观上带着恶意去干的事儿，可不能因为这就给他们工伤待遇，不然大家都去故意犯罪然后找工伤赔偿，那不乱套了。 第二种是醉酒或者吸毒的情况。要是在喝醉了或者吸毒的状态下出了事，那自己对这种危险的状态那可是有明显过错的，这可不符合工伤认定的条件。就好比一个人喝得醉醺醺的还去干活，结果出了事，那肯定不能算工伤。 还有第三种就是自残或者自杀的了。这纯粹是个人主观上自己伤害自己的行为，和工作压根儿就没关系嘛，所以肯定不能认定为工伤。就像有个员工在工作的间隙，因为和同事吵了几句嘴，一冲动就自残起来了，这种情况明显就不属于工伤的范畴了。 总而言之，只有在工作的时间里，在工作的场所里，因为工作的原因而受到的伤害，才有可能被认定为工伤。可别搞错了，不然可就亏大了。5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
186****3291
183****2811
158****4016
