劳动纠纷 法律问答
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员工仲裁赢了企业没钱给员工怎么办[律师回复] 在这样的情形之下，员工具备向法院提出申请并要求强制执行的权利。法院会动用一系列手段来执行相关裁决，其中就包括仔细查询企业的银行账户情况，以了解其资金流动状况，同时也会对企业的固定资产进行清查，明确其实际的财产状况。倘若企业经核查确实不存在可供执行的财产，那么法院将会采取一些措施给企业施压，促使其履行义务，比如限制企业法定代表人的高消费行为，使其在消费方面受到限制，无法随意挥霍；还会将企业列入失信被执行人名单，让企业在社会信用体系中留下不良记录，这会对企业的后续经营等方面产生诸多不利影响。 与此同时，员工自身也应当积极主动地配合法院的执行工作，尽可能地提供一些可能存在的财产线索，协助法院更好地了解企业的财产状况。并且，如果员工发现企业有恶意转移财产等企图逃避执行的行为，一定要及时地告知法院，让法院能够依据法律规定对这些行为进行严肃处理。 总之，借助法律所赋予的强制手段，能够最大程度地保障员工的合法权益得以切实实现，让员工的权益在法律的庇护下得到应有的维护。律图临沂
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劳动仲裁书一般要多久下来[律师回复] 劳动仲裁裁决书的出具时间通常有明确规定。一般来说，从受理仲裁申请那一天起，四十五天内就会作出裁决书。不过，要是案情比较复杂，需要延期的话，只要经过劳动争议仲裁委员会主任批准，就可以进行延期，并且还得书面通知当事人。这里要特别注意，延长期限最多不能超过十五天。 这就意味着，在通常的情形下，我们大概能在45天内拿到劳动仲裁的结果。但要是遇到特殊情况，那最多也就延迟到60天能出结果。不过，这里面还有个关键问题，要是出现证据不足或者事实不清之类的情况，那可就会对仲裁的进度产生影响。比如说，对方不配合提供证据，这就可能导致仲裁进程变慢。所以，当您在劳动仲裁过程中遇到这类问题的时候，一定要及时跟仲裁委去沟通，只有这样，才能更好地保障自己的合法权益。律图泰安
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劳动仲裁后仍不给工资怎么办[律师回复] 当劳动仲裁裁决正式生效之后，如果用人单位依然没有支付工资，这时您就有权利向法院提出申请，要求进行强制执行。 在申请执行时，需要认真撰写执行申请书，务必将申请执行的具体事项清晰地写明，比如要追回的工资金额、具体的支付时间等，同时要阐述清楚申请执行的理由，比如用人单位的违约行为等，并且要依据相关的劳动法律法规来作为申请的依据。 法院为了确保执行的效果，会采取一系列的执行措施。它会通过系统查询被执行人的银行存款情况，然后将其存款进行冻结，必要时直接划拨到您的账户中。对于被执行人的收入，也会进行扣留和提取，以保障您的工资能够得到支付。此外，还会查封、扣押被执行人的财产，如房产、车辆等，若这些财产无法直接变现，就会进行拍卖或变卖，将所得款项用于支付工资。 而且，如果被执行人未按照执行通知履行法律文书所确定的义务，法院很可能会将其纳入失信被执行人名单，这会对其信用产生严重的惩戒，使其在生活的各个方面都受到限制。所以，建议您尽快整理好相关材料，及时申请强制执行，这样才能更好地维护自身的合法权益。山东法务
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拖欠多久可以申请劳动仲裁[律师回复] 依据我国现行的相关法律条文，倘若用人单位出现拖欠工资的情况，劳动者拥有一项重要权利，那就是在劳动关系终止后的一年时间内，可以向劳动仲裁机构提出申请。不过一般来讲，倘若用人单位已经有拖欠工资的行为发生，并非一定要等到满一年这个特定时长，劳动者即刻就具备申请劳动仲裁的资格。 这里特别要提醒大家注意的是，当劳动者准备申请劳动仲裁时，一定要提前准备好充足的证据，这些证据能够有力地证明劳动关系的存在以及工资被拖欠的事实，像劳动合同、工资条以及考勤记录等，都是非常关键的证明材料。并且，劳动仲裁属于一种较为严肃、正式的法律程序，所以建议劳动者在正式申请之前，要对相关的流程以及规定进行全面且深入的了解，只有这样，才能够更好地保障自身的合法权益，确保在劳动仲裁过程中能够处于有利地位，顺利维护自己应得的劳动报酬。山东法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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