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持有借条，诉讼时效是否可以延期[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。持有借条追讨债务，需在该期间主张权利。 （2）诉讼时效中断可使时间重新计算。当债权人通过书面催款、短信、微信等方式向债务人主张权利，或者债务人同意履行义务时，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。 （3）诉讼时效中止会暂停时效计算。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力等法定障碍无法行使请求权，诉讼时效中止。自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。 提醒： 债权人要留意借条诉讼时效，及时主张权利。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。律图滨州
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被告在法院开庭不到场要怎么解决[律师回复] 在法律诉讼里，被告接到法院合法传唤却无正当理由不到庭，法院会根据不同情况处理。在民事案件中，要是被告属于必须到庭的那种，比如赡养、抚养等案件里的被告，法院有办法让其到场，会采用拘传措施，就像警察把人“请”到法庭一样，强制被告参加庭审。要是被告不属于必须到庭的，法院就会进行缺席判决。简单来说，就是被告自己不来，法院照样依据现有的证据和法律规定作出判决，这个判决和双方都到庭的判决具有一样的效力，被告不能因为自己没去就不承认判决结果。 而在刑事案件中，情况就不同了。法院不会进行缺席审判，因为刑事案件涉及到被告人的人身自由等重大权益。一旦被告不到庭，法院会采取拘传、逮捕等强制措施，把被告人带到法庭，保证庭审正常进行。 对于原告而言，不管被告是否到庭，都要做好充分的举证工作。这就好比上战场要带好武器，原告得把能支持自己主张的证据都收集好，让法院能依据这些证据作出公正的判决。这样即使被告不出庭捣乱，原告也能增加胜诉的机会。所以，原告在诉讼前要仔细整理证据，确保证据真实、合法、有效。律图聊城
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金融诈骗400万判刑多久[律师回复] 金融诈骗涵盖了不少罪名，像集资诈骗罪和贷款诈骗罪等都是常见类型。不同罪名在量刑上有很大差别。 我们就拿集资诈骗罪来说，如果诈骗金额达到400万，这就属于数额特别巨大的情况了，按照法律规定，会面临七年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同时还会被处以罚金，也可能会被没收财产。 要是涉及贷款诈骗罪，要是数额被认定为特别巨大，或者有其他特别严重的情节，处罚会更重，量刑是十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且还会并处五万元以上五十万元以下的罚金，也可能被没收财产。 不过，最终的量刑可不是只看诈骗数额。犯罪情节、悔罪表现，以及嫌疑人有没有退赃退赔这些情况，都会对量刑产生影响。比如，犯罪嫌疑人要是积极悔罪，把骗来的钱都退回去了，法官在量刑时可能就会考虑从轻处罚。所以，在金融诈骗案件里，最后的判刑得综合多方面因素来判定。律图日照
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刀伤达几公分致轻伤在故意伤害里怎么判[律师回复] 在日常生活中，有些面部损伤情况会被认定为轻伤。像两部位以上不同眶壁骨折，一侧鼻泪管断裂或者一侧内眦韧带断裂，就属于这种情况。还有耳廓离断、缺损或者挛缩畸形，累计起来相当于一侧耳廓面积15%以上，也会被认定为轻伤。 口唇全层裂创，要是皮肤创口或者瘢痕长度在1.0cm以上；面部有块状瘢痕，单块面积3.0cm2以上或者多块面积累计5.0cm2以上；面部有穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上；面部皮肤创口或者瘢痕长度4.5cm以上；眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）；面部损伤留下明显瘢痕，单条长度3.0cm以上或者累计长度4.0cm以上；单条长度2.0cm以上或者累计长度3.0cm以上的面部条状瘢痕，这些都符合轻伤的认定标准。 如果有人犯了故意伤害罪，导致他人出现上述轻伤情况，按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。不过要是犯罪嫌疑人能和被害人达成民事赔偿协议，积极赔偿被害人的损失，并且取得被害人的谅解，在判刑的时候可以从轻处罚。所以大家在生活中遇到纠纷，一定要冷静处理，避免冲动行事导致犯罪。律图山东
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离婚后抚养费包含的费用项目是什么[律师回复] 离婚后，抚养费包括子女的生活费、教育费、医疗费这些费用。 先说说生活费，它就是保证孩子日常生活正常过下去的基本开销，像孩子吃饭穿衣、住房出行这些方面花的钱都算。 教育费呢，是孩子接受各种教育产生的合理支出，比如交学费、买书本等花的钱都在内。不过要是上贵族学校，那种高额的择校费就不属于合理的教育费用，不用在抚养费里支出。 医疗费就是孩子生病去医院看病花的钱，像门诊费、买药的钱这些。 那么抚养费该给多少呢？这要综合孩子实际需要、父母双方的负担能力，还有当地的实际生活水平来定。比如说，父母当中有固定收入的，一般就按照月总收入的一定比例来给抚养费。要是没有固定收入，就参考当年的总收入或者同行业的平均收入来确定抚养费数额。要注意，确定抚养费时既得考虑孩子的需求，也得结合父母的经济状况，这样才能更合理公平。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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