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工伤期间公司不给盖章怎么办
[律师回复] 在工伤期间,公司不给盖章这件事挺复杂的。咱们得先搞清楚公司到底是因为什么拒绝盖章。要是碰到工伤认定申请这类重要的事儿,公司这么做那可就涉嫌违法。 按照《工伤保险条例》来说,职工一旦发生了工伤,用人单位就得在规定的时间内去申报工伤。要是单位不给申报,那职工或者职工的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,直接去找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门,提出工伤认定申请就行。 你一定要把跟工伤有关的所有证据都好好保留着,像医疗记录、事故现场的照片、证人的证言之类的。而且,你还可以试着跟公司沟通沟通,把公司应该承担的法律责任给讲清楚。要是沟通了半天还是没结果,那你就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,一定要维护好自己的合法权益。
律图威海
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雇别人干活受伤我需要负什么责任
[律师回复] 这得看具体的情形。要是你和雇工之间形成了劳务关系,要是雇工因为干活受了伤,那就要根据你们双方各自的过错来承担相应的责任。比如说,要是你提供的工作环境存在安全方面的隐患,或者没有给雇工进行必要的安全培训之类的,那你就得承担赔偿的责任。可要是这损害是雇工故意去造成的,或者是因为他有重大过失才导致的,那雇工自己就得承担相应的责任。 要是你和雇工之间构成的是劳动关系,那雇工受伤的话,很有可能会被认定为工伤,这时候你作为雇主,就得按照工伤保险的相关规定来承担责任。 总而言之,责任的认定可不能只看一面,得综合考虑好多因素,像双方之前的约定、工作的环境、安全保障的措施等等这些都得考虑到。所以,你最好把相关的证据都好好保留着,这样到时候才能清楚地划分责任。
律图山东
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跟包工头干活摔骨折怎么赔偿
[律师回复] 这种情况属于提供劳务者受害责任方面的纠纷。咱们得先明确受伤和干活这两者之间的因果关系,可别把这重要的证据给弄丢,得好好保留好就医的记录以及其他相关的证据。 赔偿的项目一般有医疗费,这是治疗受伤所花费的钱;还有护理费,就是照顾受伤者的费用;误工费,因为受伤不能工作而损失的收入;营养费,帮助受伤者恢复身体的费用;要是构成伤残了,还有残疾赔偿金。要是包工头有过错,像没给提供必要的安全保障措施之类的,那他就得承担相应的赔偿责任。 我建议您赶紧跟包工头去协商赔偿的事情。要是协商不下来,就可以向法院提起诉讼。在诉讼的过程中,还需要进行伤残鉴定,这样才能确定具体的赔偿数额。同时,一定要注意收集能够证明您在干活的时候受伤了,还有包工头存在过错的证据,比如找证人来作证,或者拍一些现场的照片之类的。
律图山东
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对等责任能报工伤吗
[律师回复] 在工伤认定这件事情里,对等责任到底能不能被认定为工伤,那可得具体情况具体来看。 工伤认定主要得看工作时间、工作场所以及工作原因这些要素。要是在工作的过程当中,因为履行自己的工作职责而受到了伤害,即便责任是对等的,那也有很大可能会被认定为工伤。 可要是事故压根儿不是因为工作原因引发的,或者不符合工伤认定的那些法定情形,就算责任是对等的,那也很难被认定为工伤。 总而言之,工伤认定是比较复杂的,得综合考虑好多方面的因素,而且得以相关的法律法规以及具体的事实情况当作判断的依据。所以,我建议您一定要好好收集相关的证据,像事故现场的照片、证人的证言、医疗记录之类的,这样就能更顺利地进行工伤认定。
律图日照
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装修工在我家装修干活受伤谁负责
[律师回复] 责任归属得依据具体情况来进行判断。 要是你和装修工有雇佣关系,那你或许就得承担部分责任。可要是装修工是由有资质的装修公司派遣的,并且你也跟装修公司签了合同,一般来说就是装修公司承担工伤赔偿的责任。 倘若装修工自身犯了错,就像没按照安全规范去操作之类的,那他自己就得承担相应的责任。 要是你跟装修工属于承揽关系,也就是说你只是让装修工交付工作成果,而不会直接去控制他的工作过程,并且装修工的受伤是他自己的原因导致的,那你可能就不用承担责任。不过,具体的责任划分,得把各种证据都综合起来,再结合实际情况,通过法律程序才能确定。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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