刑事辩护 法律问答
239.4
万
解答量
2321
万
浏览量
环翠区-崔茂...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
环翠区-宋超...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
环翠区-李惠律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
环翠区-刘兰...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
环翠区-姜爱...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
于淑君律师
在线
山东鲁文律师事务所/主办律师
执业：11年服务：703人
在线沟通·1对1专业解答
-
敲诈勒索九千怎样量刑[律师回复] 法律分析： （1）敲诈勒索九千通常属于敲诈勒索公私财物数额较大的范围。按照法律规定，敲诈勒索数额较大或多次实施该行为的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可并处或单处罚金。 （2）各地因经济发展和社会治安状况不同，具体执行的数额标准由当地高级人民法院和检察院共同确定，大多数地区九千能达到数额较大标准。 （3）法院量刑时并非只看金额，会综合考量犯罪嫌疑人犯罪情节。若有自首、立功、坦白、退赃退赔等情节，可能从轻或减轻处罚；若是累犯，则可能从重处罚。 提醒： 敲诈勒索是违法犯罪行为，实施者会面临法律制裁。若涉及此类案件，因具体情况不同处理方式有别，建议咨询以获精准分析。律图滨州
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
155****4977
131****6235
157****3766
