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荣成市-徐晓...律师
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集体欠薪会受到什么处罚
[律师回复] 结论: 用人单位集体欠薪,劳动行政部门可责令限期支付,逾期加付赔偿金;恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬罪会被判刑,单位犯罪的相关人员也会被定罪处罚。 法律解析: 依据法律规定,当用人单位出现集体欠薪情况,劳动行政部门会责令其限期支付工资。若逾期仍不支付,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。若用人单位采取转移财产、逃匿等手段逃避支付或有能力支付却拒不支付,数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付,就构成拒不支付劳动报酬罪,会根据情节轻重处以不同刑罚。单位犯罪时,单位要被判处罚金,直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被定罪处罚。这体现了法律对劳动者权益的保护和对恶意欠薪行为的严厉打击。如果遇到集体欠薪等相关问题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
律图山东
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公司辞退最高能赔多少年的工资
[律师回复] 1.公司违法辞退员工,赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按员工在公司工作年限算,每满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。 2.若员工月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,经济补偿按职工月均工资三倍算,补偿年限最高十二年。 3.综上,公司违法辞退员工,赔偿对应工作年限最多十二年,最高可获24个月工资赔偿。
律图山东
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有有位老板欠我们工资不给
[律师回复] 你好,您遇到了什么问题
臧存良律师
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口头约定工资老板不承认又没合同该咋办,想了解口头约定工资老板不认该怎么办
[律师回复] 你好,需要提供证据证明或者同类工人工资
许仙凤律师
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单位可以把工资打到配偶账户吗
[律师回复] (一)单位方面,要严格遵循工资支付给劳动者本人的规定,若要打至劳动者配偶账户,必须先取得劳动者明确的书面同意,避免未依法支付工资的法律风险。 (二)劳动者方面,尽量选择让单位将工资打到本人账户,以保障自身工资流水用于收入证明、贷款审批等权益。若因特殊情况需打到配偶账户,要和单位签订书面约定,明确该支付方式。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律图日照
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徐晓荣律师
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擅长: 损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷
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