工伤医疗费没报销可以辞工吗
[律师回复] 在工伤医疗费未得到报销的这种情形下,员工是拥有辞工的权利的。这里要特别留意,即便员工选择辞职,也不能对其依法去主张工伤赔偿的权利造成影响。
按照我国的《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来看,工伤职工在接受治疗的这段时间里,所产生的费用原本是应该由工伤保险基金或者用人单位来进行支付的。要是医疗费一直没报销,那员工首先得跟用人单位好好商量解决办法,要是商量不拢,就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁。
当员工准备辞职的时候,一定要按照法律所规定的程序,提前通知用人单位。等离职之后,员工依然有权利要求用人单位支付那些还没报销的工伤医疗费,同时也能够享受到其他本该获得的工伤待遇,像伤残补助金、就业补助金等等。不过,还是建议员工在决定辞职之前,仔细地考虑清楚自身的权益以及后续可能会碰到的各种问题,提前做好相应的准备,这样才能更好地维护自己的合法权益。