刑事辩护 法律问答
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职务侵占20判刑几年[律师回复] 解析： 根据法律规定，犯罪者被判为期待刑期不超过三年的有期徒刑。 首先，涉及到的罪名为“职务侵占罪”，犯罪金额达到了20万元人民币时，通常的判罚结果是三年以下的有期徒刑。 此外，如果在服刑期间能积极改造，表现良好，将有可能获得相应减刑。 其次，对于那些非法占有公司及企业财物价值在5000元人民币至20000元人民币之间的行为，该类情况被视为等同于“数额较大”的处理方式； 最后，当他人所侵占的公司以及企业财物价值高达100万元人民币或以上，这类行径则被定性为“数额巨大”。 法律依据： 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。法律咨询顾问
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私人法人独资公司存在职务侵占罪吗[律师回复] 解析： 职务侵占罪之犯罪主体为特定类型之人，具体而言即为公司、企业或其他组织之工作人员。 然而请注意，单位本身并不具备该罪名之资格，唯有单位内的工作人员方有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。 针对个人独资企业这一特例，尽管其本身无法构成职务侵占罪，但在其中任职的员工却仍有可能触犯此项罪行。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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挪用资金30万元判几年[律师回复] 解析： 1.挪用公司资金达30万，鉴于其数额巨大，将被判处三至十年刑期。 2.公司员工若挪用单位资金供私人使用或借贷给他方，数额大且超三月未还，进行营利或非法活动，将受到三年内有期徒刑或拘役惩罚。 挪用资金罪是指通过职位之便，挪用所在公司、企业或其他单位资金，用于私人用途或借贷他人。 本罪的实施者须为公司、企业或其他单位的在职员工（职务侵占罪的实施者也是这些人群）。 根据司法解释，任何受国家或国有公司、企业、事业单位、人民团体委派，管理国有财产的非国企人员，利用职务便利挪用国有资金的行为均视为犯有挪用资金罪。 在一人公司中，普通工作人员也有可能成为本罪的实施者，只是股东本人的挪用行为不适宜在此定义下被视为本罪。 法律依据： 《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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辞职时还享有5天年假吗？除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时，用人单位可以在提前通知期内安排职工休假;其余解除或终止的情况下，由于用人单位因其自身原因造 成未安排当年度年休假的，用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬。1.5w浏览 2024-05-09
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劳动保护法产假工资奖金是怎么规定的我国《女职工劳动保护特别规定》中对产假期间工资的规定是，产假期间的工资跟正常上班的工资是一样的，不过，产假期间都是由生育保险机构发放生育津贴的，对产假期间的奖金没有什么特别的规定，因为奖金本身就是用人单位自行安排的。6.3k浏览 2024-05-09
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出车祸以后对方要求陪护在交通事故中，若需对方提供陪护服务，请礼貌表达需求。我们理解合理需求，但对无理要求无法满足。如不能提供陪伴，可考虑雇用护工或结算费用。保持冷静，等待对方提出具体诉求后友好协商。无需理会无理要求。1.3k浏览 2024-05-09
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