公司经营 法律问答
65.2
万
解答量
931
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司破产后被辞退怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）计算标准明确：公司破产辞退员工支付经济补偿时，按劳动者在本单位工作年限计算。满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这种计算方式保障了员工根据自身工作时长获得合理补偿。 （2）月工资界定清晰：月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，这能客观反映员工的收入水平，确保补偿金额相对合理。 （3）申报与受偿有保障：员工经济补偿属破产债权，要及时向破产管理人申报，且在破产财产清偿顺序中，劳动债权优先于普通债权受偿，有力维护员工权益。 提醒： 员工要注意及时申报债权，若对补偿金额或申报流程存疑，建议咨询专业人士进一步分析。律图菏泽
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
187****9082
138****2182
135****9649
