婚姻家庭 法律问答
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结婚满一年离婚，财产该怎么分割[律师回复] 结婚满一年离婚，财产分割要区分夫妻共同财产和个人财产。 先说个人财产，依据《民法典》，一方婚前财产、因人身损害获赔偿或补偿、遗嘱或赠与合同明确只归一方的财产以及一方专用生活用品等，都算个人财产。离婚时，个人财产仍归个人，不参与分割。 再看夫妻共同财产分割原则。双方先协议处理，要是能达成一致分割方案，就按协议执行。要是协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。像工资、奖金、劳务报酬、生产经营投资收益、知识产权收益等常见共同财产，一般均等分割，但也得考虑生产、生活实际需要和财产来源等情况。 还有，如果一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想侵占另一方财产的行为，离婚分割时，对这一方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现这些行为，能向法院起诉，请求再次分割夫妻共同财产。律图山东
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子女在父母离婚后的遗产归哪个[律师回复] 想知道父母离婚后，子女还有没有权利继承他们的遗产吗？答案是有。即便父母离了婚，子女也不会因为他们婚姻关系的解除，而失去对其遗产的继承权。 按照《中华人民共和国民法典》，在法定继承里，子女属于第一顺序继承人，这表明不管父母是否离婚，子女都能依法继承遗产。要是父母去世时没留下遗嘱，他们的遗产就得按法定继承来分配，子女、祖父母和外祖父母会作为第一顺序继承人一起参与。通常，同一顺序继承人继承的遗产份额是均等的，但生活困难又没劳动能力的继承人，分配时会得到照顾；对父母尽了主要扶养义务或者和父母一起生活的继承人，可以多分；有能力和条件扶养却不尽义务的，就可能少分或分不到遗产。 不过，如果父母生前立了合法有效的遗嘱，遗产就得按遗嘱内容分配。遗嘱能指定法定继承人中的一个或几个人继承，也能把遗产送给法定继承人之外的组织或个人。律图山东
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产后诉讼离婚，分居多长时间能离[律师回复] 1、按照《中华人民共和国民法典》，女方产后去法院起诉离婚时，分居时间不是法院判离的唯一考量因素。通常来讲，要是夫妻因为感情不和分开生活满两年，而且经过调解也没办法和好，法院就应该准许离婚。 2、这里有两个关键条件得满足。一个是分居得是因为感情不和，要是因为工作之类的客观原因分开住，就不符合这个规定。另一个是分居得持续满两年。 3、就算没到分居两年的标准，只要有别的证据能证明夫妻感情彻底破裂，法院调解没用的话，也会判离。比如说，有一方重婚或者跟别人同居、对家人实施暴力、虐待或遗弃家庭成员，还有赌博等坏习惯怎么劝都不改。 4、法律对男方在女方产后提出离婚有约束。女方生完孩子一年内，男方不能提出离婚。不过女方主动提或者法院觉得男方的离婚诉求确实有必要处理的情况除外。律图山东
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遭遇家暴，两个小孩的抚养权归谁[律师回复] 当遭遇家暴并涉及两个小孩抚养权归属问题时，法院会站在最有利于未成年子女的角度来做判决。 家暴对孩子的身心健康伤害极大，所以一般来说，有家暴行为的一方不太适合直接抚养孩子。要是两个孩子都还在哺乳期或者不满两周岁，正常情况下会判给母亲。不过，要是母亲自身存在对孩子成长不利的情况，那又另当别论。 孩子已满两周岁，没家暴行为的一方要是能拿出证据证明对方有家暴，同时自己有稳定收入、良好居住环境等更利于孩子成长的条件，那争取到两个孩子抚养权的可能性就比较大。 孩子满了八周岁，他们已经有一定的认知和表达能力，法院会尊重他们的想法。如果孩子明确表示不想跟有家暴行为的一方生活，法院判决时肯定会考虑进去。 还有一种情况，如果双方能心平气和地就孩子抚养权达成一致协议，而且这个协议没有损害孩子的合法权益，法院通常也会认可。 给大家的法律建议是，遭遇家暴时一定要及时收集证据，像医院的诊断证明、报警记录、证人证言等，这在争取抚养权时非常关键。同时，要努力提升自己抚养孩子的条件，比如有稳定的工作和居住场所。总之，家暴方在争抚养权上不占优势，但最终结果得综合各种情况来定。律图山东
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分居期间如何证实一方未履行抚养义务[律师回复] 在分居期间，如果要证实一方没有履行抚养义务，可以从下面几个方面收集证据。 先说说费用支付方面。抚养孩子会产生各种费用，像学费、医疗费、生活费等。你可以把这些费用的票据收集起来，用来证明你承担了费用，而对方没给钱。银行转账记录也特别重要，如果双方约定好了抚养费的转账事宜，但对方却没有相关转账记录，这就能作为对方没履行抚养义务的证据。 再看看陪伴照顾情况。证人证言能帮上大忙，孩子的老师、邻居等，他们可以证明在分居期间，主要是你在照顾孩子，另一方很少陪伴或者照顾。要是你和对方有关于孩子抚养的沟通记录，像短信、微信聊天记录，里面对方明确说不履行抚养义务，或者表现出不关心孩子，这些记录也能当作证据。 另外，如果孩子年纪比较大，有表达能力，他关于父母陪伴和照顾情况的说法，也会有一定的证明作用。 这里要提醒一下，收集证据的时候，得保证证据符合法律规定，是真实的，而且和这件事有关联。只有这样，在以后可能涉及到的法律程序里，这些证据才能派上用场。收集好这些证据，就能综合证实一方在分居期间没有尽到抚养义务。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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