劳动纠纷 法律问答
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公司恶意注销以逃避工资该怎么办[律师回复] 公司恶意注销逃避工资，劳动者可多途径维权。公司未经依法清算注销，劳动者可要求股东、董事、控股股东和实际控制人承担清偿责任。也可向劳动监察部门投诉，由其调查处罚。还能收集证据向法院起诉追讨工资，法院会判决责任人支付，若不履行可申请强制执行。 1.追究相关主体责任：确定公司未经依法清算注销后，及时要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人承担责任。 2.投诉举报：向劳动监察部门提供公司恶意注销逃避工资的线索，配合调查。 3.诉讼维权：收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向法院起诉，判决生效后不履行则申请强制执行。律图山东
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劳务恶意讨薪会受到何种处理[律师回复] （一）劳动者应通过合法途径讨薪，收集好真实有效的工作证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，与用人单位友好协商解决薪资问题。 （二）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，依靠政府部门和法律程序维护自身权益。 （三）用人单位要及时足额支付劳动者工资，避免因拖欠工资引发不必要的纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。律图山东
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