刑事辩护 法律问答
270.8
万
解答量
2478
万
浏览量
临沂-李全...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
临沂-许仙...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
临沂-王纪...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
临沂-隋庆律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
临沂-朱玉...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
李伟明律师
在线
山东三禾律师事务所/主办律师
执业：9年
在线沟通·1对1专业解答
-
我跟人闹不愉快 我先拽他衣服算不算先找事[律师回复] 拽对方衣服属于一种较为激烈的身体接触行为，从法律角度来看，这可能被认定为一种侵权行为，具体是否构成先找事需要结合当时的具体情境来判断。如果对方没有明显的过错或者挑衅行为，而你主动拽对方衣服，那么在一定程度上可能会被认为是你先挑起事端。不过，如果对方存在过错或者有明显的挑衅行为，你拽对方衣服可能是出于自我防卫或者情绪激动下的本能反应，这种情况下就不能简单地认定是你先找事。建议你尽量保持冷静，避免采取过激行为，如果发生纠纷，可以通过协商或者寻求第三方调解来解决。如果协商不成，也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
185****2512
136****3360
138****2323
