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临沂-刘丽...律师
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想了解,司机工作中脑梗算不算工伤
[律师回复] 你好,工作中突发疾病的一般经抢救后死亡的才视同工伤
张连聪律师
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工作时导致他人受伤应怎样担责
[律师回复] 工作致他人受伤责任承担分多种情况。执行工作任务致他人损害,用人单位担责,若工作人员有故意或重大过失,单位可追偿。个人劳务关系中,提供劳务方致他人损害,接受劳务方担责,接受方也可向有故意或重大过失的提供方追偿。劳务派遣期间,被派遣人员致他人损害,接受派遣的用工单位担责,劳务派遣单位有过错的,承担相应责任。 1.用人单位应建立健全监督机制,规范员工工作行为,减少侵权风险。 2.个人劳务关系中,接受劳务方要加强对提供劳务方的管理和培训。 3.劳务派遣单位应严格审查被派遣人员,减少自身过错带来的责任。
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上班路上摔倒致死算工伤吗
[律师回复] 你好,请问是什么原因摔倒的
祖万顺律师
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工伤认定的条件规定包含什么
[律师回复] 1.工伤认定需区分应当认定、视同认定和不得认定三类情况。应当认定工伤的涵盖在工作时间和场所因工作受伤、职业病等多种与工作紧密相关的情形,体现了对正常工作中遭受伤害的保障。 2.视同工伤的包括工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、抢险救灾受伤以及旧伤复发等情况,这是对特殊情况和为公共利益付出者的保护。 3.而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀则不得认定工伤,这是为了避免恶意行为骗取工伤赔偿。 解决措施和建议: 1.用人单位应加强安全教育,降低工伤发生概率。 2.员工自身要遵守安全规定,避免因自身不当行为导致伤害。 3.对于工伤认定有争议的情况,可通过合法途径如申请行政复议或提起行政诉讼解决。
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员工脑干出血,属于工伤吗
[律师回复] 您好,为了更好得给您解答,请说一下详细情况
张正委律师
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