工伤赔偿 法律问答
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临沂-杨云...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
临沂-刘丽...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上班期间因为长期抬重物引发腰椎间盘突出加滑脱能算工伤吗[律师回复] 能算工伤，但要满足条件+拿对证据，我给你最直接、可操作的结论与流程（山东口径）。 一、能不能算工伤？（一句话结论） 长期抬重物导致腰椎间盘突出+滑脱，符合《工伤保险条例》第14条第1项，可认定工伤。 不属于国家《职业病目录》，不按职业病走，按**“因工作原因受到事故伤害（慢性累积性伤害）”**认定[__LINK_ICON]。 核心：工作时间+工作场所+长期抬重物（工作原因）+医学证明直接因果。 二、必须满足的3个硬条件（缺一不可） 工作时间+工作场所：上班/加班/值班、在公司/车间/工地等工作地点。 工作原因：岗位长期、反复抬重物（不是偶尔一次），是石陈荣律师
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劳动能力鉴定出来后一直没去领赔偿怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动能力鉴定结论作出后，及时申请工伤保险待遇或向用人单位主张赔偿是关键。要先确认是否提交待遇支付申请，未提交的话，需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明等材料提出申请。 （2）若用人单位缴纳了工伤保险，不同待遇支付主体不同，一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，向社保机构申请；一次性伤残就业补助金等由用人单位支付，直接向单位主张。 （3）若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担，可向单位提出支付要求。 （4）劳动争议申请仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利受侵害之日起算，未及时主张应尽快行动，若单位或社保机构拒绝支付，可申请仲裁。 提醒：注意仲裁时效，及时主张权益，避免因超时效丧失胜诉权，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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