劳动纠纷 法律问答
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临沂-郭春宝...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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个人拖欠工资怎么起诉他[律师回复] 当个人拖欠工资这件事儿发生时，那可别慌。咱就按照这几步来起诉。就拿那劳动合同来说，那可就像是咱和老板之间的“契约”，有了它，咱的权益就有了根基。再看看工资条，那上面清清楚楚地记录着咱每个月的劳动所得，可不能少了它。还有工作记录，那可是咱在岗位上辛勤付出的见证。 写起诉状的时候，那可得把原被告的身份信息写得明明白白的，可别写错，不然这官司可就麻烦。诉求，就是咱要让老板把拖欠的工资给咱结清，理由，就是咱之前说的那些证据，劳动关系存在，工资被拖欠，这理由那可是杠杠的。 把起诉状和证据材料提交到有管辖权的人民法院，一般就是被告住所地或者劳动合同履行地的基层人民法院。这就像是把咱的诉求送到了公正的“裁判场”。 要是遇到调解环节，咱也别着急拒绝，说不定能通过调解和平解决。但要是调解不成，法院就会依法审理，那可是很严肃的事情。整个诉讼流程确实需要一定的时间和费用成本，所以咱在起诉之前一定要充分评估自己的情况和诉求，别盲目行事。就好比咱去爬山，得先看看自己的体力和目标，不然爬到一半可就累趴下。山东法务
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如果工作签了合同不想做了该怎么办[律师回复] 这事儿可得好好掰扯掰扯。咱就说那合同，那可就跟游戏规则似的，不同的条款就好比不同的关卡。比如说，在试用期的时候，就好像刚进游戏的新手村，这时候您只要提前3天跟用人单位打个招呼，那合同就能解除。就好比你在新手村玩腻了，想换个地方去闯荡，跟村长说一声就行。 可要是过了试用期，那可就不一样，这就好比升级打怪到了一定级别，不能随便说走就走。得提前30天，并且得用书面形式通知用人单位，这就跟向游戏里的上级提交正式的离职申请一样重要。 要是合同里有服务期的约定，那可就更得注意，这就跟游戏里的任务期限似的。你要是没完成任务就跑了，那可得承担违约责任，就跟在游戏里违反了规则要受惩罚一样。而且，如果您的离职给用人单位造成了经济损失，那用人单位会出来主张赔偿。所以，咱可得仔细阅读那劳动合同条款，就像认真研究游戏攻略一样，按照法律规定和合同约定的程序去办理离职手续，可别因为一时大意就给自己惹来不必要的法律风险，就像在游戏里可别因为粗心大意就被收拾。律图德州
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公司裁员不到一年怎么算[律师回复] 当公司进行裁员时，对于工作不满一年的员工，经济补偿的计算方式是这样的。依据《劳动合同法》的规定，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就得给劳动者支付一个月工资的标准金额。要是工作时间在六个月以上但不满一年，那就按照一年来计算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 比如说有个员工工作了八个月，那这种情况就得按照一年来计算，公司就需要支付给这个员工一个月工资作为经济补偿。这里所说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。 另外，如果公司违法进行裁员，那可就得支付双倍的经济补偿当作赔偿金。律图聊城
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合同到期后不续签继续工作合法吗[律师回复] 当合同到期后，倘若不进行续签却依旧继续工作，在特定的条件下，这是不合法的。 从法律层面来讲，原本的劳动合同一旦期满，那么双方的劳动关系也就随之终止。要是用人单位没有和劳动者去续签劳动合同，然而劳动者却仍旧在单位里干活，这样一来，就形成了一种事实劳动关系。 这种事实劳动关系可是存在着一定风险的。对于用人单位而言，他们很有可能会面临需要支付未签订书面劳动合同的双倍工资的赔偿责任。而对于劳动者来说，他们的劳动权益可能就没办法得到非常充分的保障。 所以，建议用人单位一定要及时和劳动者去续签合同，把双方的权利和义务都明确清楚。同时，劳动者也应该主动去和单位沟通续签的相关事宜，这样才能更好地维护自身的合法权益。山东法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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