劳动纠纷 法律问答
128
万
解答量
1794
万
浏览量
兰山区-杨云...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
兰山区-李文...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
兰山区-吴警律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
兰山区-田宝...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地机械费欠款能不能申请劳动仲裁[律师回复] 工地机械费欠款一般不能申请劳动仲裁。劳动仲裁主要解决用人单位和劳动者因劳动关系引发的争议，涉及劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等情况，常见的有拖欠工资、经济补偿、工伤待遇等纠纷，适用范围是基于劳动关系。 工地机械费欠款属于平等主体间的民事合同纠纷。机械出租方和使用方是基于租赁合同形成的债权债务关系，并非劳动关系。机械所有者提供的是机械设备的使用，并非单纯的劳动服务。 遇到工地机械费欠款问题，当事人可以先尝试协商，要求欠款方尽快支付。要是协商不成，就要收集相关证据，比如租赁合同、机械使用记录、费用结算单等。然后向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，以此维护自身合法权益。法院受理后，会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。律图山东
5解答 3.6w浏览 -
劳动仲裁了还能被迫离辞吗[律师回复] 劳动仲裁期间是可以被迫离职的。啥叫被迫离职呢？就是用人单位有违法的行为，像没按时足额给劳动者发工资，或者没依法给劳动者交社保这些情况，劳动者主动解除劳动合同，这就叫被迫离职。 要是在劳动仲裁期间想被迫离职，得有足够的证据证明单位有法定的违法行为。一旦能证明存在被迫离职的情况，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以要求单位给经济补偿。补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就得给一个月工资作为补偿。 不过，在劳动仲裁期间提出被迫离职，可能会影响仲裁请求和结果。要是之前在仲裁申请里已经提了一些诉求，这会儿又要被迫离职，就得想想是不是要变更或者增加仲裁请求。另外，离职通知怎么送达、什么时候送达也得注意，要保证符合法律规定。 所以说，劳动仲裁期间能被迫离职，但得保留好相关证据，按法律规定的程序来，这样才能维护好自己的合法权益。律图山东
5解答 4.1w浏览
-
劳动仲裁的举证得花多长时间[律师回复] 劳动仲裁时，举证期限很关键。这个期限由仲裁委根据具体案件来指定，通常在10日到30日之间。 当事人要在指定的举证期限内，把证据材料交给仲裁委。要是超过期限才提交，对方当事人愿意质证，仲裁委就会组织质证；要是对方不同意，这份证据可能就不会被采纳。 不过也有特殊情况，如果当事人在举证期限届满后提交的证据，是新发现、新取得的，或者是因为客观原因没办法在期限内提供的，仲裁委也会酌情考虑是否采纳。 所以，大家收到仲裁委的举证通知后，一定要留意指定的举证期限，严格按照要求及时提交证据。只有这样，仲裁程序才能顺利进行。要是不重视举证期限，可能会让自己的证据不被采纳，影响仲裁结果。如果对举证期限还有其他疑问，可以咨询专业人士。律图菏泽
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****6285
131****2024
187****7126
