综合 法律问答
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敲诈勒索他人700万未遂量刑标准是什么[律师回复] 有人问，敲诈勒索700万会怎么判？敲诈勒索700万元属于数额特别巨大。按照《中华人民共和国刑法》相关规定，敲诈勒索数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，要处十年以上有期徒刑，还得交罚金。 要是敲诈勒索没成功，属于未遂犯，处罚时能比照既遂犯从轻或者减轻。法院量刑时，不会只看数额，会把犯罪的事实、性质、情节以及对社会的危害程度都综合起来考虑。如果有未遂情节，法官会结合具体案子，在十年以上有期徒刑的范围里，按照从轻或者减轻的原则来定具体判多久。 除了犯罪既遂还是未遂，犯罪人的一些行为也会影响最终量刑。比如犯罪人有自首、立功、坦白等表现，或者积极把赃款退了、给了赔偿，取得了被害人的谅解，法院量刑时也都会考虑，整不好就少判点。所以千万别搞敲诈勒索这种违法事儿，要是不小心做错了，尽早自首、积极弥补，争取从轻处罚的机会。律图滨州
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涉嫌诈骗1.5万已退赔判几年[律师回复] 如果有人诈骗了1.5万，这属于诈骗数额较大的情况。按照《刑法》规定，诈骗公私财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。 要是诈骗者把钱退赔了，在判刑的时候，这可以作为从轻处罚的情节来考虑。不过，法院会综合全案情况来做判断，比如犯罪手段、悔罪表现等。 要是诈骗情节比较轻，诈骗者有悔罪表现，还退赔了钱并且取得了被害人的谅解，那么有可能只判拘役或者适用缓刑，也有可能只判处罚金。但要是犯罪手段很恶劣，就算退赔了钱，也可能会被判处接近三年的有期徒刑。所以，实施诈骗行为风险极大，千万别因一时贪念触犯法律红线。若遇到相关法律问题，建议咨询专业人士。律图山东
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售卖非法软件怎么判[律师回复] 售卖非法软件会涉及一些罪名。 如果是侵犯著作权罪，以营利为目的，没经过著作权人许可，就复制发行人家的计算机软件，要是违法所得数额较大，或者有其他严重情节，就构成这个罪了。这种情况下，会处三年以下有期徒刑，还可能要交罚金，也可以只交罚金。要是违法所得数额巨大，或者有其他特别严重情节，那就处三年以上十年以下有期徒刑，同时得交罚金。 要是售卖的非法软件属于专营、专卖物品，或者是其他限制买卖的物品，还扰乱了市场秩序，情节严重的话，会以非法经营罪论处。这种情况，处五年以下有期徒刑或者拘役，要交的罚金是违法所得一倍以上五倍以下，也可以只交罚金。要是情节特别严重，就处五年以上有期徒刑，交违法所得一倍以上五倍以下罚金，甚至可能没收财产。 大家要注意，具体判多少年，得结合犯罪情节来判断。所以，一定不要去售卖非法软件，避免触犯法律。律图山东
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离婚的时候，彩礼应以什么方式退还[律师回复] 遇到该退还彩礼的情况，怎么退还呢？其实可以先和对方商量着来。双方就退还方式、时间还有金额等谈妥后，有两种常见的退还办法。一是现金退还，要是选择银行转账，记得备注“彩礼退还”，这样能保留好凭证；二是直接退还实物，像当时给的金银首饰之类的。 要是商量不拢，那就只能去法院起诉了。等法院判决下来，得按照判决书规定的方式和期限退还彩礼。通常是败诉的一方把钱打到法院执行账户，再由法院转给胜诉方。 不过，不是所有情况都能要求退还彩礼，法律只支持三种情形。第一，双方没办结婚登记；第二，办了结婚登记但没一起生活；第三，婚前给彩礼让给付方日子过得很困难。后两种情况还得是以离婚为前提。大家在处理彩礼退还问题时，要多留意这些法律规定。要是有拿不准的地方，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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离婚协议所做约定到底有没有效力[律师回复] 离婚协议通常是有效的，但得满足一定的法定条件才行。首先，协议必须是夫妻双方真实的想法，不能存在一方欺骗或者强迫另一方的情况。比如说，一方不能通过威胁对方家人等手段，让对方在不情愿的情况下签了协议。 其次，协议的内容不能违反法律和行政法规的强制性规定，也不能损害国家、集体和其他个人的合法权益。举个例子，如果协议里约定把属于国家的财产进行分割，那肯定是不行的。 另外，签订协议的夫妻双方得有相应的民事行为能力，像不能是精神病人在发病期间签的协议。 要是离婚协议满足了这些条件，在办理完离婚登记之后，协议就正式生效了，对夫妻双方都有法律约束力，双方都要按照协议的约定来做事。要是有一方不履行协议，另一方可以到法院去起诉，要求对方履行。 不过呢，如果在签订协议的过程中，存在违法违规或者不是自愿签订等情况，当事人可以在法律规定的期限内，向法院请求撤销协议，或者认定协议部分甚至全部无效。律图山东
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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