劳动纠纷 法律问答
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公司倒闭后是否有N+1的赔偿[律师回复] 公司倒闭在法律上是有明确规定的，按照《中华人民共和国劳动合同法》，这属于劳动合同终止的情况。一般来说，公司倒闭时要给员工经济补偿，但这补偿不一定是大家常说的“N＋1”。 先说说这个“N”。它是根据员工在公司工作的时间来算的。要是员工在公司干满一年，公司就得给一个月工资作为补偿；要是工作时间超过六个月但不满一年，就按照一年算，给一个月工资；要是工作不满六个月，那就给半个月工资。而“＋1”呢，是代通知金。就是在一些特定情况下，公司没有提前三十天书面通知员工要解除劳动合同，就得额外多给一个月工资。 公司倒闭这种情况一般是不适用“＋1”代通知金规定的。因为倒闭不属于那种需要提前三十天书面通知才能解除合同的法定情形，通常就按“N”的标准来给员工经济补偿就行。不过，如果公司和员工商量好了，公司愿意额外多给“＋1”的补偿，法律也不会管。 要是公司倒闭后，没按照法律规定给员工经济补偿，员工也别慌。可以先试着和公司好好谈一谈，看看能不能协商解决。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，让他们来帮忙处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律手段来维护自己的权益。律图山东
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公司3个月未发工资，员工能否自离[律师回复] 公司3个月没发工资，员工可以自离，这种情况下员工权益受法律保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者能解除劳动合同。公司3个月不发工资，明显属于未及时足额支付劳动报酬，员工有权单方面解除劳动关系。 员工自离后能依法主张权益。一是员工有权要求公司支付拖欠的3个月工资。二是因用人单位上述违法情形致劳动者解除劳动合同，劳动者可要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。 为保障自身权益、避免后续纠纷，建议员工书面通知公司解除劳动合同。通知里要明确指出公司拖欠工资事实，以及按法律规定解除合同的意愿，同时保留好相关凭证。要是公司拒绝支付工资和经济补偿，员工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。律图菏泽
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公司在3年劳动合同到期拒签怎样赔偿[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是劳动合同到期了，公司不想续签，那就得给劳动者一笔经济补偿。 2、经济补偿给多少，得看劳动者在这家公司干了多久。干满一年，公司就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，那就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同结束前十二个月的平均工资。 3、打个比方，签了3年的劳动合同，合同到期公司不续签，那公司就得给3个月工资的经济补偿。 4、不过要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍还多，那经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且给经济补偿的年限最多不超过十二年。 5、还有，公司给终止劳动合同的经济补偿，要在劳动者办完工作交接的时候给。要是公司不给，劳动者可以和公司商量，也可以向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁来保护自己的权益。律图菏泽
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职工在单位死亡，配偶可得到什么补助[律师回复] 职工在单位不幸死亡，其配偶有可能获得这几类补助。 第一是丧葬补助金，这是用来处理职工丧葬事宜的钱。它按照当地上一年度职工月平均工资，以一定月数来发放。 第二是一次性工亡补助金，这是给直系亲属的经济补偿。它的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。 第三是供养亲属抚恤金。要是配偶主要靠死亡职工生前养着，而且完全没了劳动能力，或者男配偶年满60周岁、女配偶年满55周岁，就可以按月领。抚恤金一般是死亡职工本人工资的40%，要是配偶是孤寡老人，还能再多领10%。 申请这些补助金得按法定流程来。第一步，要在规定时间内去申请工伤认定。第二步，申请劳动能力鉴定，看看是不是符合领取条件。最后，准备好材料向社保部门申请待遇审核，审核通过就能拿到补助了。 需要注意的是，每个地方的具体标准和补助金额可能不太一样。要是遇到这类情况，建议多了解当地的政策规定，或者咨询专业人士，确保该有的权益都能拿到手。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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