交通事故 法律问答
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河东区-许仙...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
河东区-刘丽...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故骨折后营养费该赔多少钱[律师回复] 遭遇交通事故骨折，很多人关心营养费赔偿金额。其实，这没有固定标准，要结合具体情况判断。 依据《民法典》等规定，侵害他人致人身损害，要赔偿营养费等合理费用。在司法实践里，营养费确定一般参考医疗机构意见。要是诊断证明或病历里有“需加强营养”的明确建议，法院通常会支持营养费诉求。 赔偿金额和受害人伤残情况有关，伤残越严重，赔偿可能越高。计算时，天数可参考医疗机构建议，也能通过司法鉴定确定营养期；赔偿标准各地不同，有的参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，有的按每天20 - 50元的固定金额。 若想协商确定营养费，双方要综合实际情况合理商定。要是协商不成，可通过诉讼解决，由法院结合证据和实际情况判决。所以，受害人主张营养费时，一定要保留好医疗票据、病历等能证明需加强营养的证据，这样才能更好地维护自己的权益。律图山东
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营运车事故我全责该怎么进行赔偿[律师回复] 要是你开营运车出事故还负全责，赔偿的事儿可得弄清楚。 赔偿是有顺序的。先让交强险在规定的额度内赔钱。要是交强险赔得不够，就轮到商业三者险接着赔，具体按保险合同来。要是没有商业三者险，或者赔完还不够，剩下的就得你自己掏腰包了。 赔偿项目有这些。车辆维修费用得给，得拿到正规的维修发票和维修清单。还有营运损失也得赔，这指的是因为车坏了没法正常营业少挣的钱。一般按照事故前一段时间的平均收入算，对方得拿出营运合同、收入流水这些证据。要是事故导致对方车上有人受伤，那医疗费、误工费、护理费等都得赔。要是伤得重构成伤残了，残疾赔偿金、残疾辅助器具费这些也不能少。 处理流程也得知道。出事后得马上联系保险公司报案，同时向交警报警。之后要积极配合保险公司和交警的调查、定损工作。根据定损结果和对方的损失证明，和对方商量赔偿的事儿。谈好了就签赔偿协议然后赔钱。要是谈不拢，对方可能会去法院起诉，这时候你就得积极去应诉了。律图山东
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垫付了医疗费要怎样留下证据[律师回复] 1、要想给医疗费垫付留下证据，可以试试下面这些办法。 在医院缴费的时候，一定要拿到正规的医疗费用票据。这些票据可是证明你垫付医疗费的直接书面证据，上面清楚地写着缴费的金额、时间还有项目，证明作用可大了。 2、要是你是用电子支付的方式垫付的，那就把支付记录的截图或者支付凭证保存好。支付记录里付款人是谁、收款人是谁、付了多少钱、什么时候付的，这些关键信息一目了然，是很有力的证据。 3、可以让医院开一个垫付证明，证明里面要写清楚垫付人的身份、垫付了多少钱、什么时候垫付的这些内容，还要盖上医院的公章。 4、也能和相关的人签一份书面的垫付协议，把垫付这件事、垫付了多少金额、后续怎么处理这些都写清楚，然后双方签字确认。要是当时还有其他人在场，也可以让他们做证人，把证人的联系方式留好，要是以后有需要，证人能到法庭上作证。 多收集几种证据，让它们相互印证，形成一套完整的证据链，这样在以后可能出现的纠纷里，就能更好地保护自己的合法权益。律图山东
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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