婚姻家庭 法律问答
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河东区-许仙...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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出轨的女人躲着不办离婚怎样解决[律师回复] （一）提起诉讼：向有管辖权的法院提起离婚诉讼，准备好起诉状、结婚证、身份证及能证明夫妻感情破裂的证据，像女方出轨的聊天记录、照片、视频、证人证言等。 （二）等待送达：法院受理后会向女方送达传票等法律文书。 （三）缺席判决：若女方经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决。 （四）财产与赔偿：若法院认定夫妻感情破裂准予离婚，有女方出轨证据，无过错方在财产分割时可适当多分，还能主张离婚损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。律图山东
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出轨被迫离婚当事人怎么维护权益[律师回复] （一）财产分割：收集对方出轨的确切证据，像聊天记录、照片、视频等，向法院主张对方有过错，请求酌情多分财产。 （二）损害赔偿：若能证明对方出轨构成重婚或与他人同居，可请求物质损害和精神损害赔偿。 （三）子女抚养权：证明自身在经济条件、生活环境等方面更有利于子女成长，争取抚养权。获得抚养权后，可要求对方支付抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。平台精选咨询...
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打孩子这个行为，可强制离婚吗[律师回复] （一）当一方长期、多次殴打孩子且情节恶劣构成家庭暴力时，另一方想离婚可向法院提起诉讼，经法院调解无效会判决离婚。此时要注意收集相关证据，如报警记录、伤情鉴定、证人证言等。 （二）若只是偶尔因教育方式不当轻微打骂孩子，不认定为家庭暴力，法院不会仅以此强制判决离婚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员情形，调解无效的，应当准予离婚。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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