合同事务 法律问答
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河东区-许仙...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
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买卖没签订合同怎么办[律师回复] （一）当买卖未签订合同发生纠纷时，首先尝试与对方友好协商，明确双方对于交易的看法和诉求，争取达成一致解决方案。 （二）若协商无果，需积极收集各类能证明买卖事实的证据。例如交易过程中的聊天记录，其中可能包含双方对交易物品、价格、数量等关键信息的沟通；转账记录可证明价款支付情况；交付凭证能证实货物已完成交付。 （三）准备好证据后，向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。 法律依据： 《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定，当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。律图山东
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租赁合同接着履行是否仍具效力[律师回复] 法律分析： （1）一般而言，只要租赁合同不存在法定或约定的无效、可撤销情形，继续履行就具备法律效力。法定无效情形包含违反法律、行政法规的强制性规定，可撤销情形有重大误解、欺诈、胁迫等情况。 （2）当合同约定了履行期限，到期后双方继续履行且一方未提异议时，原合同继续有效，不过会转变为不定期租赁。此时双方都能随时解除合同，但要在合理期限前通知对方。 （3）若合同履行期间出现违约等问题，并不影响合同效力，违约方需要承担违约责任，合同依旧可以继续履行。 提醒：在签订和履行租赁合同时，要仔细审查合同条款，避免出现无效或可撤销情形。遇到违约等问题，及时按法律要求维护自身权益，情况复杂时建议咨询专业法律意见。律图山东
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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