综合 法律问答
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沂南县-谭承...律师10分钟前解答了“综合类”问题
沂南县-李文...律师6分钟前解答了“综合类”问题
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丁律师你好，我想咨询，有一套平房，然后在拆迁时，我婆婆把名字啊，曾玉给了我对象，是我们婚后，然后这套房子拆迁成楼房了，现在办出房产证的名字是我对象的名字，我想咨询，现在是我对象名字的这套房产是只是我对象自己的吗？[律师回复] 这套房产大概率属于你们夫妻共同财产。你婆婆在你们婚后把平房赠给你对象，除非她当时明确书面表示只赠给你对象一个人，否则按法律规定，婚后受赠的财产属于夫妻共同所有。拆迁后的楼房只是原平房的转化形态，不会改变性质。如果现在房产证只写你对象名字，不影响共同属性。你可以先和你对象沟通，若协商不成，将来离婚时可主张分割。建议保留婆婆赠与时的聊天记录、拆迁协议等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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签第三次合同是否一定是无固定期限[律师回复] 签第三次劳动合同时，不一定就会是无固定期限合同。根据《民法典》和《劳动合同法》规定，连续签了两次固定期限劳动合同，在续订劳动合同时，一般情况下应当订立无固定期限合同，但这有个前提，就是劳动者没有法定情形，并且不是劳动者主动提出订立固定期限劳动合同。 这里说的法定情形有不少。比如在试用期就被证明不符合录用条件；严重违反单位的规章制度；因为严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失等。此外，劳动者同时和其他单位建立劳动关系，严重影响本单位工作，单位提出后还不改正；因为法定原因导致劳动合同无效；被依法追究刑事责任等也属于法定情形。还有劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗后还是不能胜任工作。 要是存在这些法定情形，那么就算是签第三次合同，单位也可以不签无固定期限合同。另外，如果是劳动者自己主动提出要签固定期限劳动合同，那单位也就不用签无固定期限的合同了。所以大家在遇到签第三次合同时，要看看是不是符合签无固定期限合同的条件。律图山东
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目前劳动仲裁得准备什么证据[律师回复] 申请劳动仲裁时，证据的准备至关重要，它是维护自身合法权益的关键。下面从劳动关系证明和仲裁请求支持两方面，为你详细说说该准备哪些证据。 要证明劳动关系，劳动合同是最有力的直接证据，它清楚地规定了你和单位之间的权利和义务。要是没有签劳动合同，也有其他办法。工资支付的凭证、记录，还有社保缴纳记录，能说明单位和你在经济和社会保障上有关联。工作证、服务证这些小物件，能证明你是单位的员工。考勤记录可以证明你在单位的出勤情况。其他同事的证言也能帮着证明你和单位的劳动关系。 在支持仲裁请求方面，如果是主张加班费，就要拿出能证明加班时间的证据，像加班通知、考勤记录、工作邮件等。要是因为单位解除劳动合同产生了争议，就要有单位解除合同的书面通知，或者相关的聊天记录。要是要求支付拖欠工资，得有能证明工资标准的证据，比如工资条、工资卡流水，还要有单位拖欠工资的证据，像沟通记录、欠条等。 准备证据的时候，一定要保证证据是真实的、合法的，而且和案件有关联。最好能提供证据原件，如果实在没办法，提供核对无误的复印件也行。另外，要在仲裁委规定的时间内提交证据，不然可能仲裁委就不接收了，会影响你的权益。律图山东
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试用期被辞退却没拿到离职证明怎么办[律师回复] 试用期被辞退没拿到离职证明，劳动者有办法解决。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除或终止劳动合同时，应出具相关证明。劳动者可先和用人单位协商，跟单位讲清楚其有出具离职证明的义务，说明法律规定，以及不出具证明会给自己带来的麻烦，像影响再就业等，看能不能友好解决问题。 要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，并责令其改正违法行为。投诉时，要准备好能证明和单位有劳动关系的材料，比如工资支付记录、工作证、考勤记录。 劳动者还能申请劳动仲裁，要求单位出具离职证明。要是因为单位没给离职证明，自己遭受了经济损失，像没法及时入职新单位，少拿了工资，也能要求单位赔偿。仲裁的时候，要注意收集和提供相关证据，支持自己的主张。律图山东
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婆家按人头拆迁，媳妇有没有份额[律师回复] 婆家按人头拆迁，媳妇有没有拆迁份额，得看具体情况，关键是媳妇有没有被列入拆迁安置的人口范围。 要是拆迁政策是按人头算补偿，而且媳妇户口在婆家，也被纳入了拆迁安置人口，那她一般能拿到相应的拆迁份额。按人头补偿是为了安置特定区域里的居住人口，媳妇既然是认定的安置对象，权益受法律保护，像房屋面积补偿、安置费用这些属于她那份的拆迁补偿，她都有权拿到。 但要是媳妇户口不在婆家，或者虽然户口在，可拆迁政策有特殊规定，把某些情形下的人员安置资格排除了，比如规定只有在拆迁公告发布前长期住在这里的人才能有资格，这种情况下，媳妇可能就没拆迁份额了。 如果媳妇对自己有没有拆迁份额有争议，可以先和拆迁方沟通，了解清楚具体的拆迁安置政策和人口认定标准。要是沟通没用，就收集相关证据，比如户籍证明、居住证明这些，通过法律途径维护自己的权益。律图菏泽
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律师说法·综合
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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