交通事故 法律问答
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2025对于闯红灯的认定标准是什么[律师回复] （一）若不确定是否闯红灯，可通过查看电子眼抓拍的三张照片判断，即车辆驶过停止线、到达路中间、到达对面路口，三张照片齐全才会被认定。 （二）如果红灯亮起刚越过停止线，应立即停车，避免继续行驶，这样通常不会被认定为闯红灯。 （三）遇到交警指挥与信号灯不一致导致闯红灯的情况，要及时收集相关证据，如现场照片、视频等，之后去交通管理部门申请撤销违法记录。 法律依据： 《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十二条规定，公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的，可以依照本法的规定依法予以处罚。这表明电子眼抓拍照片作为交通技术监控记录资料是认定闯红灯等违法行为的依据之一。律图山东
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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