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集体欠薪会受到什么处罚
[律师回复] 结论: 用人单位集体欠薪,劳动行政部门可责令限期支付,逾期加付赔偿金;恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬罪会被判刑,单位犯罪的相关人员也会被定罪处罚。 法律解析: 依据法律规定,当用人单位出现集体欠薪情况,劳动行政部门会责令其限期支付工资。若逾期仍不支付,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。若用人单位采取转移财产、逃匿等手段逃避支付或有能力支付却拒不支付,数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付,就构成拒不支付劳动报酬罪,会根据情节轻重处以不同刑罚。单位犯罪时,单位要被判处罚金,直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被定罪处罚。这体现了法律对劳动者权益的保护和对恶意欠薪行为的严厉打击。如果遇到集体欠薪等相关问题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
律图山东
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公司辞退最高能赔多少年的工资
[律师回复] 1.公司违法辞退员工,赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按员工在公司工作年限算,每满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。 2.若员工月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,经济补偿按职工月均工资三倍算,补偿年限最高十二年。 3.综上,公司违法辞退员工,赔偿对应工作年限最多十二年,最高可获24个月工资赔偿。
律图山东
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有有位老板欠我们工资不给
[律师回复] 你好,您遇到了什么问题
臧存良律师
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口头约定工资老板不承认又没合同该咋办,想了解口头约定工资老板不认该怎么办
[律师回复] 你好,需要提供证据证明或者同类工人工资
许仙凤律师
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拖欠农民工工资17万
[律师回复] 拖欠农民工工资17万这种情况,首先要收集证据,比如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。然后可以和对方沟通协商,要求其支付工资。若协商不成,可走法律途径,去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满,还能去法院起诉,通过法律手段维护自身权益。
吴亮律师
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