工伤赔偿 法律问答
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工伤案件由哪个仲裁委管辖[律师回复] 法律分析： （1）工伤案件仲裁管辖明确了地域归属。劳动合同履行地与用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权，给劳动者和用人单位提供了确定仲裁机构的基本依据。 （2）对劳动合同履行地与用人单位所在地进行了清晰界定。实际工作场所地作为劳动合同履行地，而用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地为用人单位所在地，这避免了管辖争议。 （3）针对双方分别向不同地仲裁委申请仲裁的情况，以劳动合同履行地的仲裁委管辖优先，保障劳动者权益及仲裁程序效率。 提醒： 确定工伤案件仲裁管辖时，务必准确认定劳动合同履行地和用人单位所在地。若情况复杂，建议咨询以进一步分析。5解答 3.2w浏览
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工伤代位追偿需要满足什么条件[律师回复] 工伤代位追偿，得满足这些条件。我们先说说第一条，那就是用人单位得给劳动者交工伤保险费，而且这事儿得跟工伤事故沾边，得属于工伤保险能赔付的范围。接着第二条，要是因为第三人侵权，导致劳动者受了工伤，那这第三人就得承担赔偿的责任了。再然后，用人单位得已经给劳动者支付了工伤保险待遇了，像医疗费、伤残津贴之类的这些费用都得给人家到位。只有在这些情况下，用人单位才有权利就自己已经支付的那部分，去向第三人代位追偿。比如说，劳动者在工作的时候，被第三人的交通肇事给弄伤了，用人单位把相关的费用都给支付了之后，就可以去找肇事方去主张自己的代位追偿权了。不过，这里得注意，这个代位追偿的范围可不能随便扩大，得以用人单位已经支付的工伤保险待遇为限度，可不能超出这个范围去追偿，不然可就不合理了。就好比说，用人单位就只能按照自己已经付出去的那些费用去跟第三人算账，多了可不行，得有个度，这样才能保障各方的权益嘛。5解答 3.6w浏览
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劳动派遣工人受工伤也能找被派遣单位索赔吗[律师回复] 1.劳务派遣工人受工伤索赔主体并非单一指向被派遣单位。依据法律，劳务派遣单位作为用人单位需承担工伤保险责任，不过其可与用工单位约定补偿办法。 2.派遣工发生工伤后，一般先由劳务派遣单位申请工伤认定并承担工伤保险责任。若双方有相关约定，则按约定分担赔偿费用。当用工单位存在导致工伤的过错时，派遣工能要求其承担相应赔偿责任。 3.建议派遣工受工伤后，首先找劳务派遣单位处理。同时，收集好能证明用工单位存在过错的证据，若存在过错情况，及时要求其承担赔偿责任。劳务派遣单位和用工单位应在合作协议中明确约定工伤补偿办法，避免后面纠纷。5解答 3.3w浏览
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如何认定工伤赔偿标准[律师回复] 1.工伤赔偿标准认定要综合多方面因素。认定工作需先确定是否为工伤，由用人单位或职工向社保行政部门申请，明确属于工伤情形；再进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定职工劳动功能和生活自理障碍程度。赔偿标准根据鉴定结果确定。 2.对于工伤认定和赔偿，建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，在职工发生工伤后，积极协助其进行工伤认定和劳动能力鉴定申请，保障职工权益。职工自身要增强安全意识，发生工伤后及时就医并按规定流程申请认定。社保行政部门和劳动能力鉴定委员会要严格按照法定程序和标准进行认定和鉴定，确保结果公平合理。相关部门还应加强宣传，提升用人单位和职工对工伤认定及赔偿政策的知晓度。5解答 5w浏览
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工伤保险待遇的管辖是怎样确定的[律师回复] 工伤保险待遇的管辖这事，通常是由用人单位所在的地方，也就是那个统筹地区的社会保险行政部门来定的。一般来讲，要是认定工伤，那就是由用人单位所在地的劳动保障行政部门负责去办这个事儿。而劳动能力鉴定，就由专门设立的市级劳动能力鉴定委员会来负责了。要是用人单位没在规定的时间内提交工伤认定申请，那在这中间要是发生了符合我们国家条例规定的工伤待遇之类的费用，可就得由这个用人单位自己掏腰包了。另外，那些在外地打工的人员要是遇到工伤了，也不用担心，他们可以在事故发生的地方，或者是用人单位所在的地方去办理工伤认定以及领取待遇等相关的事情。总之，就是得根据具体的实际情况来确定到底是哪个部门来管辖，这样才能更好地保障那些工伤职工的合法权益，让他们在遇到工伤这种倒霉事儿的时候，能够得到应有的帮助和补偿，不至于因为管辖的问题而让自己的权益受到损害。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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