劳动纠纷 法律问答
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公司多久不发工资可以自动离职[律师回复] 解析： 在众多情况中，若企业未能按照约定及时支付员工薪资数，那么一旦该薪酬等待期超过了正常的支付期限范围内，雇员便有权以该理由向公司提出离职申请。 然而，需要明确的是，此种情形并非自动离职，而应被视为雇员主动选择解除与企业之间的劳动合同关系。在此类情况下，雇员有权要求企业支付其所拖欠的全部薪资，并且有可能获得相应的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。山东法务
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律师说法·劳动纠纷
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