工伤赔偿 法律问答
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脚后跟工伤骨折赔付多少[律师回复] 结论： 脚后跟工伤骨折赔付金额需结合实际花费、工资水平及当地标准计算，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。 法律解析： 根据相关法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，需做劳动能力鉴定确定伤残等级，脚后跟骨折可能为九级或十级伤残。赔付项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。由于赔付涉及多方面因素，实际金额需结合具体情况确定。如果遇到脚后跟工伤骨折赔付相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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工伤骨折赔偿的标准和流程是什么[律师回复] 1.工伤骨折赔偿依劳动能力鉴定等级确定，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际花费赔偿，停工留薪期工资福利不变，构成伤残的支付一次性伤残补助金。 2.赔偿流程：用人单位应在事故伤害发生30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。认定工伤后，伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。最后根据鉴定结论向社保经办机构和用人单位申请赔偿。 3.若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。建议受伤职工及时收集事故相关证据，如医院诊断证明、劳动合同等，以保障自身权益。用人单位应积极履行申报义务，避免产生不必要的纠纷。律图山东
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