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帮他人办银行卡诈骗犯罪会判多久[律师回复] 法律分析： （1）帮他人办银行卡用于诈骗，存在两种可能的罪名认定。一是帮助信息网络犯罪活动罪，该罪主要针对明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供支付结算等帮助的行为，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 （2）若被认定为诈骗罪共犯，量刑则与诈骗金额密切相关。诈骗数额较大时，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。最终量刑会综合考虑在犯罪中的作用、主观故意等情节。 提醒： 不要随意帮他人办理银行卡，若涉及类似情况，建议及时咨询专业法律人士分析风险。律图菏泽
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赌博诈骗在法律里是如何规定的[律师回复] （一）对于遭遇赌博诈骗的受害者，应及时收集相关证据，如聊天记录、转账记录、现场视频等，为后续维权做准备。 （二）尽快向公安机关报案，详细准确地描述诈骗过程和细节，协助警方开展调查工作。 （三）在日常生活中，要提高警惕，不轻易参与不明来源的赌博活动，避免陷入诈骗陷阱。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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