工伤赔偿 法律问答
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雇人干活时受伤责任该归哪个[律师回复] 1.雇人干活工人受伤责任承担分多种情况。形成劳务关系时，提供劳务方因劳务受损，按双方过错担责，如雇主劳动条件有安全隐患致伤应担责，工人自身操作不当有过错也需自担部分。若因第三人致损，提供劳务方可要求第三人担责，也可让接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。 2.形成劳动关系，工人在工作时间和场所内因工作受伤，一般认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。 3.建议雇主为工人购买相应保险，降低自身风险。同时在雇佣过程中，雇主应提供安全的劳动条件，对工人进行必要的安全培训。工人自身也需严格遵守安全规定，规范操作，减少事故发生。律图平台咨询...
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劳务伤害纠纷请律师得花多少钱[律师回复] 结论： 劳务伤害纠纷律师收费受多种因素影响，有按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费三种常见方式，建议与律师面谈并签订书面委托合同明确费用。 法律解析： 律师收费并非固定统一，案件复杂程度不同、律师经验和专业水平有差异、地区经济情况不一样，都会使收费有所不同。在劳务伤害纠纷中，按件收费适用于不同复杂程度的案件，简单案件几千元，复杂案件上万元；按标的额比例收费会根据争议赔偿金额分段计算，不同金额区间收费比例不同；风险代理收费前期收基本办案费，后期按获赔金额一定比例收取。与律师面谈能详细了解收费标准和方式，签订书面委托合同可明确费用，保障双方权益。如果您在劳务伤害纠纷中对律师收费有疑问或面临相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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