工伤赔偿 法律问答
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二级工伤人员的伤残津贴发放金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）二级工伤人员的伤残津贴发放有明确标准，是以本人工资为基数，按85%发放。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 （2）对于本人工资存在特殊情况的处理。若高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算，保障了津贴计算的公平性和合理性。 （3）伤残津贴并非固定不变，会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，且具体调整办法由省级政府规定，以适应社会经济发展和保障工伤人员权益。 提醒： 工伤人员要关注本人工资计算是否准确，以及当地伤残津贴调整政策。不同地区情况有差异，建议咨询了解具体权益保障情况。律图山东
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超市员工被老人砸伤赔偿方式是什么[律师回复] （一）若老人砸人是个人行为 -老人具有完全民事行为能力，由老人承担赔偿责任。 -老人是无民事或限制民事行为能力人，由其监护人承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。 （二）若老人砸人发生在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害 -员工申请工伤认定，认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应待遇。 -用人单位未为员工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图平台咨询...
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进行工伤索赔的流程是怎样的[律师回复] 结论：工伤索赔需依次进行工伤认定、劳动能力鉴定和索赔三个流程，单位投保和未投保的赔偿主体不同，协商不成可通过仲裁和诉讼解决。 法律解析：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需在30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请，申请时要提交相关材料。经治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，由相关主体向劳动能力鉴定委员会申请并提供资料。根据鉴定结果确定赔偿项目和金额，单位投了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定赔偿；未投保的，用人单位支付全部费用。若双方能达成一致可协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。工伤索赔涉及诸多法律规定和复杂流程，若您在工伤索赔过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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