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损毁他人2000财物故意拒赔如何解决[律师回复] 法律分析： （1）与侵权人协商解决是较为平和的方式，达成一致后签订赔偿协议具有一定的约束性，可保障被侵权人的权益。 （2）协商不成时，收集相关证据向公安机关报案是重要途径。故意损毁他人价值2000元财物的行为违反治安管理处罚法，公安机关会依法对侵权人进行处罚，起到一定的震慑作用。 （3）向人民法院提起民事诉讼，能通过法律程序要求侵权人赔偿财物损失。若侵权人不履行法院判决，被侵权人申请强制执行可确保赔偿得以实现。 提醒： 被侵权人在收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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