婚姻家庭 法律问答
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4个月大孩子的抚养权会判给谁[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，4个月大处于哺乳期的孩子，离婚时抚养权大概率归母亲。法律规定，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，这是基于子女利益最大化，考虑到婴儿对母亲生理和情感的依赖。 （2）但存在特殊情形时抚养权可能判给父亲，比如母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；或者母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活。 （3）若父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，且对子女健康成长无不利影响，法院会予以支持。 提醒：离婚抚养权问题情况复杂，不同家庭面临的情形不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图山东
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男方争取孩子抚养权该如何确定归属[律师回复] 结论： 男方争取孩子抚养权，法院以最有利于未成年子女为原则判决，在不同年龄阶段及具备不同有利因素时，男方有争取成功的机会。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，处理子女抚养权问题以最有利于未成年子女为原则。子女不满两周岁，通常随母亲生活，但母亲有不宜抚养的法定情形时，男方可争取抚养权。子女已满两周岁，男方能证明自身抚养条件更优，像有稳定收入、良好居住环境，或者女方存在不良嗜好、严重疾病等不利于孩子成长的情况，法院会倾向于将抚养权判给男方。子女已满八周岁，其真实意愿会被尊重，男方多与孩子交流互动，让孩子表达随其生活的意愿，对争取抚养权很关键。另外，男方长期陪伴孩子、与孩子感情深厚，或祖父母长期协助照顾孩子等，也是法院考量的有利因素。如果在争取孩子抚养权方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图山东
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男方对婚外所生孩子该给多少抚养费[律师回复] 结论： 男方对婚外所生孩子支付的抚养费与婚内子女适用相同标准，数额可协商，协商不成由法院按相关规则判决，支付方式有定期和一次性两种。 法律解析： 根据法律规定，男方对婚外所生孩子的抚养义务和婚内子女是一样的。在确定抚养费数额时，首先鼓励双方协商。若协商无果，法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来判决。对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。支付方式上，抚养费一般定期给付，有条件的也能一次性给付。如果在抚养费问题上遇到复杂情况或有不明白的地方，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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