环境保护 法律问答
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污染环境罪具备主体资格的是哪些[律师回复] 1.污染环境罪主体包括自然人和单位。只要实施违反国家规定，排放、倾倒或处置特定有害物质且严重污染环境的行为，这些主体就会被依法追究刑事责任。 2.对于自然人主体，需达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力，也就是年满十六周岁且精神正常的人才能成为该罪主体，像直接实施污染行为的操作人员、指挥者等。对于单位主体，公司、企业、事业单位、机关、团体等无论何种所有制性质或组织形式，只要实施污染环境行为，都可构成该罪主体，单位犯罪实行双罚制，单位被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员按自然人犯罪规定追究刑事责任。 3.解决措施和建议： -加强环保宣传教育，提高自然人和单位的环保意识和法律意识。 -执法部门加大监管力度，定期检查企业等单位的环保情况。 -完善环境监测体系，及时发现污染环境行为。律图法律顾问...
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律师说法·环境保护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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