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签合同后提前走扣工资合法吗?
[律师回复] 主要看合同约定,一般肯定不合法
吕美亮律师
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工作了7年多,2班倒,上12个小时修12个小时,辞职有补贴赔偿吗?
[律师回复] 你好,可以详细说一下你的情况吗?
吴镇南律师
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我是司机送货的干了一年半被辞退有没有赔偿 没有合同
[律师回复] 你是跟个人干了还是跟公司干的呀?
王丽静律师
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劳动仲裁到底有用吗
[律师回复] 具体说一下你的情况。
耿红杰律师
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请问,被公司遣散需要支付多少赔偿
[律师回复] 上班多长时间?具体可以直接联系咨询
张磊律师
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律师说法·劳动纠纷
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金?
解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。
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签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法?
签了劳动合同试用期内辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。
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