工伤赔偿 法律问答
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装修工人受伤房主应该占多少责任[律师回复] 这得根据具体的情况来分别看待。通常来讲，如果房主在某些方面有过错，像是给装修工人提供的工作环境存在安全隐患，或者强硬地命令工人去冒险作业之类的，那房主就有可能得承担相应的责任。 要是房主把装修工程交给有资质的装修公司去做，一般情况下工人受伤的责任就由装修公司来承担。可要是房主找的是没有资质的个人施工队伍，那房主可能就得承担选任不当的过错责任咯。 另外，要是装修工人自己有过错，就像没有遵守安全操作规范之类的，这也会让房主的责任相应地减轻一些。总而言之，到底该怎么划分责任比例，得把各方的过错程度以及法律关系等这些因素都综合起来考虑，然后才能做出准确的判定。律图山东
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工伤不赔偿医疗费用怎么办[律师回复] 当遭遇工伤且用人单位不赔偿医疗费用时，您可以按以下步骤来处理。 第一步，一定要确认自己已经完成了工伤认定。这可是获得赔偿的关键前提，就像盖房子得先打好地基一样重要。 第二步，如果已经认定了工伤，那就赶紧向用人单位提出支付医疗费用的要求，同时要把相关的沟通证据好好保留起来，比如聊天记录、邮件等，这些都能证明您曾经提出过要求。 第三步，如果用人单位拒绝支付，您就有权向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会介入调查，帮助您和用人单位进行协调。 第四步，如果协调之后还是没有结果，那您就可以申请劳动仲裁。通过法律程序来维护自己的合法权益，这就像是请出一位公正的法官来为您做主。 在这个过程中，千万别忘了收集和保存所有与工伤相关的证据，像医疗记录、诊断证明、劳动合同、工资流水等等。这些证据就像是您的武器，对您的诉求起着关键的支持作用。 最后，如果劳动仲裁裁决后，用人单位还是不履行赔偿义务，您还可以向法院申请强制执行，让法律的力量来督促用人单位履行应尽的责任。律图山东
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工伤赔偿停工留薪时间怎么算的[律师回复] 停工留薪期的确定通常会综合考虑伤情以及治疗的实际情况等因素。一般来说，停工留薪期最长不会超过12个月。要是伤情较为严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当延长的，不过延长的时间也不能超过12个月。 在具体进行计算的时候，是以医疗机构所出具的诊断证明以及休假证明等作为依据的。倘若用人单位对停工留薪期有不同的意见，那么就可以申请劳动能力鉴定委员会来进行确认。这里需要特别注意的是，在停工留薪期这段时间内，员工的原工资福利待遇是不会发生变化的，并且是由所在的单位每个月按时支付给员工的。但这里所说的原工资福利待遇并不包含加班工资。律图滨州
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工伤保险可以跨地区吗[律师回复] 工伤保险在原则上是能够跨地区进行的。 工伤保险有着属地管理这一原则，一般情况下，用人单位都是在其注册地为员工参加工伤保险。不过，对于那些跨地区进行生产经营的单位，像建筑施工等行业，是可以在异地给员工参加工伤保险的。 要是职工被派到异地去工作，当发生工伤事故时，就得按照参保地的相关规定来享受工伤保险待遇。倘若用人单位没有在注册地给职工参保，而是在生产经营地参保了，那么职工在生产经营地发生工伤的话，同样也能够享受到相应的待遇。 这里要特别注意，因为具体的政策以及操作方面可能会因为地区的差异而有所不一样，所以建议大家最好去咨询当地的社保部门，这样就能获取到准确且详细的信息。律图山东
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