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未提前一个月提离职老板告知要扣一个月工资

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张正委律师

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55周岁女性，因病被辞，只签过一份劳动合同，且未缴纳五险一金。退修年龄50岁时未提前告知，并未签劳务合同，仍继续上班，现因病被辞。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况


张正委律师

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公司因效益不好辞退员工，应付多少赔偿金，失业保险应付多少，想了解公司裁员时，我的赔偿金如何计算？

[律师回复] 公司因效益不好辞退员工，应按工作年限支付经济补偿。失业保险金按规定领取。具体可根据实际情况计算，可咨询当地劳动部门或律师以获取更准确信息。

吴亮律师

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申请辞职，领导不批准，能直接走吗

[律师回复] 一般不能直接走。提前 30 天书面通知单位辞职，到期可离职。若单位存在违法行为，可随时离职并要求补偿。若有争议，可申请劳动仲裁。

吴亮律师

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我降职不降薪，公司是否需提前告知？

[律师回复] 一般来说，公司降职应提前告知。虽不降薪，但职位变动对员工有重大影响，公司应合理安排并与员工充分沟通，若未提前告知，员工可与公司协商解决。

吴亮律师

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