合同事务 法律问答
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合同上划掉一条内容合同还有效吗[律师回复] 合同中的某项条款被划去之后，对于其合法性问题需进行深入的研究与分析。倘若相关行为得到了合同各方一致同意，并在划去之处签署了本人姓名或者加盖已有公章或者按上自身指纹以示确信，则此举通常并不干涉到整个合同中其余条款的法律效应。然而，若仅由单方面擅自取消条款且遭到了对方的否定，那么此时便有可能引发所涉及的合同部分条款失效，甚至波及到整个合同的法律效力。除此之外，我们还需要关注被划去的条款是否属于合同的核心条款，因为任何关于此类条款的变动都有可能对整个合同的法律效力产生深远影响。总而言之，我们不能仅仅依据表面现象做出武断的结论，而是应该全面考虑各种复杂的因素来进行准确的判断。律图聊城
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双方私下签订协议一方反悔怎么办[律师回复] 针对此种情形，我们需要深入分析所涉及之协议的特质及条款细节。假设有关各方签署了依法设立并生效的协议，则其中任何一方违约都有可能导致合同责任。在此之前，必须先确认协议是否符合法定的生效条件，例如签约主体资格合格、意思表示真实、以及未违反法律法规中的强制性规定等等。若协议被认定为有效，另一方有权根据协议约定，向违约方提出承担违约责任的请求。违约责任的具体形式可能涵盖继续履行合同义务、采取补救措施或赔偿损失等方面。倘若协议中并无明确约定违约责任，也可依据法律规定主张相应的损失赔偿。总而言之，维护自身合法权益的关键在于通过法律途径进行维权，同时需妥善收集和保管与协议相关的证据资料，以期在潜在的争议解决过程中占据优势地位。山东法务
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合同纠纷判几年[律师回复] 对于一般的合同纠纷而言，其所涵盖的法律领域主要集中在民事法律范畴之内，这也就意味着此类纠纷并不涉及到裁决个人是否应被判处刑罚的问题。然而，若在合同签署及履行过程之中出现了诸如诈骗等，严重触犯刑法的违法行为。例如，属于以非法占有为目的的手段，通过在订立和执行合同期间，欺骗合同另一方，从而获取其财物，且金额达到特定程度时，可能将会构成合同诈骗罪。对于这种情况下的判决，其量刑标准将根据犯罪情节的轻重进行判断。依照惯例，会对罪犯处以三年以下有期徒刑或拘役，同时并处或者单处罚金；如犯罪数额庞大或有其他严重情节者则可能被判以三年以上，十年以下的有期徒刑，同样须并处或者单处罚金；而当犯罪数额极其巨大或者存在其他极端严重情节时，则可能被判以十年以上，甚至是无期徒刑，并且还需并处罚金或者没收全部财产。至于具体的判刑年限，则需要综合考量犯罪的数额、手段、以及所造成的后果等多方面因素。山东法务
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违约方有单方解除权吗[律师回复] 在我国现行的法律体系之中，通常情况下违约方均无权单方面解除合约。因为于合同履行的过程中应始终秉持着尊重诚信与公平的原则，一旦有任何一方违反了合同中所约定的义务或条款，便不再具备单方面终止合同的权力。然而在某些特定的状况下，比如若继续实施合同对违约方而言显然是极度不公，并且无法达到该合同原本所设定的宗旨时，通过经过司法机关严格的审查和判决，才可能会默许违约方解除此份合约，然而在此类情形之下，必须满足极为苛刻的前提条件并遵循严格的程序规范。例如，当合同陷入到无法进退的困境，或者是继续履行合同将导致严重的经济负担甚至已经失去其原先设立的实际意义的时候。但是，无论何种情况，违约方都需承担起他们应该承担的违约责任，如赔偿对方因此而遭受的损失，支付事先预约好的违约金等等。总的来说，对于违约方是否有权单方面解除合约的问题，我们必须审慎对待，以确保合同的稳定性以及市场交易秩序不会受到荼毒。律图聊城
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合同违约责任规定有哪些[律师回复] 关于合同违约责任，主要涵盖了以下五种常见类型：首先是继续履行，即要求违约方严格依照合同约定，继续承担并完成其应尽之义务。其次是采取补救措施，如修复、替换、重新制作等，旨在填补因违约行为给对方带来的经济损失。第三种方式为赔偿损失，这是最为普遍的违约责任承担方式，违约方有责任对对方因违约而产生的实际经济损失进行赔偿。第四个方面是支付违约金，即在合同中预先设定好违约金额或者计算方式，当发生违约事件时，违约方必须按照约定支付相应的违约金。最后一种方式是适用定金罚则，若支付定金的一方出现违约行为，将无法索回已付定金；反之，若接受定金的一方未能按约履行义务，则应向对方双倍返还定金。需要明确的是，法律对于违约责任的设立初衷在于确保合同的正常执行以及保护合同各方利益人的合法权益。在具体实施过程中，合同双方可根据实际需求协商确定违约责任的具体表现形态及其适用范围，但在此过程中务必遵循相关法律法规的强制性规定，不得违抗法律权威。山东法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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