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农村旧房翻建许可证男孩多大年龄可审批！[律师回复] 农村旧房翻建许可证，男孩独立申请的核心年龄门槛为年满18周岁，部分地区有立户/分户的额外年龄要求[__LINK_ICON]。具体如下： 一、全国通用底线 法律层面：年满18周岁为成年人，具备完全民事行为能力，可独立承担申请、签约、施工与安全等责任，这是各地普遍遵循的基础标准。 核心资格：必须是本集体经济组织成员，且符合一户一宅等政策[__LINK_ICON]。 二、地方细化规定（常见） 基础版：年满18周岁即可独立申请旧房翻建（如山东巨野等地）。 立户/分户版：部分地区要求男性22周岁（或虚岁22）以上才允许立户单独报批（如浙江东阳、江西金溪等地）[__LINK_ICON]。 特殊情况：未成年人可通过符合条件的监护人/家庭成员以家庭名义共同申请；超龄（如60-65周岁以上）老人单独申请可能受限，可与子女共同申请[__LINK_ICON]。 三、实操建议 先查当地细则：向村委会、乡镇自然资源所或政务服务中心确认年龄门槛、立户条件与分户要求。 准备材料：身份证、户口簿、原宅基地/不动产权证、翻建书面申请、规划图纸等。 走正规流程：村级初审→乡镇联审联办→获批后开工，避免违建。 需要我按山东聊城东昌府的情况，整理一份去乡镇政务中心咨询的要点清单，你直接照着问就能一次问清吗？石陈荣律师
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律师说法·非诉讼类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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