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员工的试用期工资是多少
[律师回复] 1.员工试用期工资有规定,不能低于单位同岗位最低档工资或合同约定工资的80%,还得高于当地最低工资标准。 2.若合同约定了工资,试用期工资至少是约定工资的80%;有同岗位最低档工资的,也不能低于这个数。 3.若单位支付的试用期工资不达标,员工可先协商,协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
律图山东
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公司拖欠工资我应该怎么维权?
[律师回复] 你好,我是滨州吴镇南律师。
滨州吴镇南律...
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中介介绍的小时工,工资由中介派发,这种情况离职跟中介说,还是跟用人单位说
[律师回复] 找中介说明情况,让中介联系
董建春律师
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公司恶意注销以逃避工资该怎么办
[律师回复] 公司恶意注销逃避工资,劳动者可多途径维权。公司未经依法清算注销,劳动者可要求股东、董事、控股股东和实际控制人承担清偿责任。也可向劳动监察部门投诉,由其调查处罚。还能收集证据向法院起诉追讨工资,法院会判决责任人支付,若不履行可申请强制执行。 1.追究相关主体责任:确定公司未经依法清算注销后,及时要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人承担责任。 2.投诉举报:向劳动监察部门提供公司恶意注销逃避工资的线索,配合调查。 3.诉讼维权:收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据,向法院起诉,判决生效后不履行则申请强制执行。
律图山东
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干一天兼职后老板不发工资怎样处理
[律师回复] 干一天兼职老板不发工资可多途径维权。 遇到这种情况,要积极主动维护自身权益。首先可与老板协商,清晰表明付出劳动应获报酬,同时保留好聊天记录等协商证据。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,准备好工作记录、考勤记录、与老板沟通记录等能证明兼职事实的材料,由劳动监察部门对用人单位调查处理。还能申请劳动仲裁,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据,仲裁有准司法性,能有效解决纠纷。若对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼。 建议维权时冷静理智,按合法程序操作。收集证据要全面准确,以便顺利解决问题。
律图滨州
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