合同事务 法律问答
79.6
万
解答量
1306
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同签完后增加要求在法律上如何处理[律师回复] （一）仔细查看原合同。若原合同对变更有相关约定，严格按照约定处理后面事宜。这能直接依据最初双方的共同意愿来应对新情况。 （二）若原合同无变更约定。提出增加要求方积极与对方沟通协商，争取对方同意。 协商成功后，签订补充协议，清晰写明增加要求的具体内容、履行方式、期限等重要条款。 （三）若对方不同意增加要求。提出方不可强行变更，应尊重对方的决定，维持原合同状态。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。这表明合同变更需建立在双方协商一致的基础上，为合同变更提供了明确法律准则。律图山东
5解答 4.2w浏览 -
买卖合同纠纷中质量举证责任由谁承担[律师回复] （一）买受人主张质量问题要求出卖人担责时，积极收集证据。比如尽快安排有资质机构进行质量检验获取报告，留存好双方关于质量问题的聊天、邮件等沟通记录。 （二）出卖人声称交付货物符合质量要求遭买受人反驳时，准备好能证明货物符合约定质量标准的证据，像生产记录、质量认证文件等。 （三）合同约定质量检验期间，买受人要及时检查并通知问题。若未及时通知，后面主张时需更充分举证以扭转不利局面。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百二十六条规定，买受人应当按照约定的数额和支付方式支付价款。对价款的数额和支付方式没有约定或者约定不明确的，适用本法第五百一十条、第五百一十一条第二项和第五项的规定。律图山东
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
156****3844
133****4002
132****2086
