刑事辩护 法律问答
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高唐县-赵英...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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捡到东西侵占罪立案什么标准[律师回复] 法律分析： （1）侵占罪的构成有特定条件。首先，持有他人财物的手段要正当、善意、合法，像拾得遗失物这种情况就符合。其次，必须将他人财物非法占为己有且拒不交还。 （2）数额标准是判断是否构成侵占罪的重要依据。一般财物价值达到5000元至1万元以上算数额较大，但不同地区有不同规定。 （3）侵占罪的处理方式较为特殊，它是告诉才处理的犯罪，需被害人自行向法院提起刑事自诉，公安机关通常不直接介入。只要被害人有证据证明行为人侵占财物且符合立案标准，就能向法院起诉追究其刑事责任。 提醒： 捡到他人财物应及时归还，若财物价值较高，拒不归还可能面临刑事风险。不同地区立案标准有差异，遇到此类案情建议咨询以获取具体分析。律图菏泽
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判定重婚罪需要满足哪些条件[律师回复] 法律分析： （1）主体上，重婚罪一般主体包含有配偶者与他人结婚，以及无配偶者明知对方有配偶还与之结婚。这意味着无论自身婚姻状况如何，只要符合上述情况就可能构成该罪。 （2）主观方面需为故意，即清楚自己或对方有配偶仍故意结婚。若一方被欺骗不知对方有配偶而结婚，该方不构成重婚罪。 （3）客观方面有两种情况。一是有配偶者通过欺骗等手段与他人登记结婚；二是虽未登记，但与他人以夫妻名义共同生活，周围群众也认为是夫妻关系。 （4）该罪侵害的客体是我国一夫一妻制的婚姻关系，损害了合法婚姻的稳定与尊严。 提醒： 判定重婚罪较为复杂，不同情况对应不同法律判定，建议遇到相关问题咨询专业人士进一步分析。律图滨州
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你好，他偷拍了我的裸视频威胁我见面发生关系，当天没见，过了几天我因为害怕他把裸照发给我家人我就联系他删视频，他说删了，我不信，我就去他家看视频有没有删，然后在他家发生了关系构成强奸吗[律师回复] 构成强奸罪。核心原因是对方以曝光裸视频相胁迫，让你陷入恐惧而不敢反抗，发生关系完全违背你的真实意愿，符合《刑法》第236条强奸罪的“胁迫手段+违背意志”构成要件[__LINK_ICON]。 关键要点 胁迫成立：以公开裸视频、发给家人相威胁，属于典型的精神强制，足以让你不敢反抗，这是明确的强奸胁迫手段[__LINK_ICON]。 意愿被违背：你去他家是为核实删视频，并非自愿发生关系；同意发生是出于恐惧隐私泄露，不是真实意思表示。 既遂认定：已实际发生性关系，属于强奸既遂，而非未遂或预备[__LINK_ICON]。 立即行动建议 保存证据：聊天记录、通话录音、视频/照片、转账记录、现场痕迹等，原始载体不要删改。 尽快报警：到案发地派出所报案，说明“被偷拍裸视频威胁，被迫发生关系”，要求立案侦查。 固定伤情与物证：24小时内去医院做检查并留存报告，同时可申请提取身体与现场相关物证石陈荣律师
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自诉案件应该按照什么方式审理[律师回复] （一）法院先对自诉案件审查，符合受理条件就立案。 （二）告诉才处理和有证据证明的轻微刑事案件，若符合条件用简易程序，由一名审判员独任审判；不符合则用普通程序。 （三）多数自诉案件审理中能调解，但被害人有证据证明应追究被告人刑责而公检机关不追究的除外。 （四）自诉人能和被告人和解，也可撤回自诉。 （五）被告人有权提起与本案相关联且属自诉案件范围的反诉。 （六）简易程序审理期限二十日，可能判三年以上有期徒刑的延长至一个半月；普通程序两个月，最迟不超三个月。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十六条规定，适用简易程序审理案件，对可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以组成合议庭进行审判，也可以由审判员一人独任审判；对可能判处的有期徒刑超过三年的，应当组成合议庭进行审判。适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法庭。律图滨州
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女方和男方犯重婚如何判[律师回复] 法律分析： （1）双方均构成重婚罪时，司法机关会对两人分别依据犯罪事实、情节及危害程度独立量刑，不会采取统一标准处理。量刑时会重点考量重婚行为持续的时间长短、是否与对方生育子女、对原配偶及家庭成员造成的实际伤害等具体因素，这些因素会直接影响最终的刑罚轻重。 （2）双方的量刑结果可能存在差异。法官会结合各自在重婚行为中的具体作用，比如是否主动发起重婚关系、是否积极隐瞒自身婚姻状况等，以及主观过错程度，如是否明知对方有配偶仍执意与之结婚等，综合判断后作出不同的判决结果。 （3）若一方或双方存在法定从宽情节，可依法获得从轻或减轻处罚。例如主动向司法机关自首并如实供述罪行、提供他人犯罪线索经查证属实的立功表现，或者犯罪情节特别轻微且未造成严重后果的，均可能被从轻处理，甚至免予刑事处罚。 提醒： 双方均涉重婚时，各自的具体情节会直接影响量刑结果，若遇到此类情况，建议及时咨询专业律师，根据自身实际情况分析应对方案。律图菏泽
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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