劳动纠纷 法律问答
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不签劳动合同拖欠工资怎么申请劳动仲裁[律师回复] 当你面临未签订劳动合同且被拖欠工资的情况，要申请劳动仲裁的话，首先得精心准备好相关证据材料。像工作证，那可是能直接表明你在该用人单位工作的重要凭证，有了它，就好比有了一把开启维权之门的钥匙。考勤记录也很关键，它能清晰地反映出你上班的时间和出勤情况，是证明你劳动付出的有力证据。工资条更是不可或缺，上面详细记录着你的工资数额等信息，能直观地体现出是否存在拖欠工资的问题。还有银行流水，通过它可以看出用人单位给你发放工资的记录。 准备好这些证据后，就可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。在申请书里，要把自己的个人信息写清楚，让仲裁委员会能准确找到你；用人单位的信息也不能马虎，得准确无误。仲裁请求要明确，比如要求用人单位支付拖欠的工资，以及未签订劳动合同的双倍工资差额等。 劳动仲裁委受理后，会安排开庭，这时候你一定要按时参加庭审，认真进行举证和质证，把你准备好的证据都展示出来。要是你对仲裁结果不满意，也别着急，在规定的期限内可以向法院提起诉讼，继续为自己的权益而努力。律图聊城
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申请劳动仲裁多久能拿到赔偿金[律师回复] 劳动仲裁的裁决以及赔偿金的获取时间，其实会受到诸多因素的影响。通常来讲，从劳动者正式申请劳动仲裁开始，到最终作出裁决，大概在45天左右就能完成。不过，如果案件情况比较复杂，需要进行延期的话，那延长期限最多也不能超过15天。 当裁决正式作出之后，如果用人单位不愿意履行该裁决，这时候劳动者就需要去申请法院强制执行。但这个期间到底要多久，那可真不好确切预估，得看用人单位到底是什么态度，以及法院执行的效率高低。要是用人单位对仲裁裁决不服，进而提起诉讼的话，那整个时间就会又进一步延长。 总而言之，要是一切都顺顺利利的，或许几个月内就能拿到赔偿金。但要是情况比较复杂，那可能就需要花费更长的时间。所以，大家在申请劳动仲裁的时候，一定要记得好好保留好相关的证据，只有这样才能更好地保障自己的合法权益。山东法务
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