劳动纠纷 法律问答
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竞业禁止期间公司要怎样进行补偿[律师回复] 咱们来聊聊竞业禁止期间经济补偿的事儿，这和劳动者、用人单位的权益都息息相关。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者能在劳动合同里，对保守单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项做约定。要是劳动者负有保密义务，单位可以在合同或者保密协议里跟劳动者约定竞业限制条款，并且在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给劳动者经济补偿。 要是双方在竞业限制协议中明确约定了经济补偿标准，那就按约定来。可要是没约定补偿数额，而劳动者履行了竞业限制义务，劳动者可以要求单位按照其在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付。要是这30%的月平均工资比劳动合同履行地最低工资标准还低，那就按当地最低工资标准支付。 要是用人单位没按约定支付经济补偿，劳动者可以提醒单位支付。要是单位还是不给，劳动者就有权解除竞业限制协议。反过来，要是劳动者违反了竞业限制约定，就得按约定向用人单位支付违约金。 给劳动者的建议是，要清楚自己的权益，遇到单位不支付补偿的情况，及时通过合法途径维权。给用人单位的建议是，严格按照法律和约定支付经济补偿，避免不必要的法律纠纷。律图滨州
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工资执行后再遇起诉应该如何处理[律师回复] 工资执行后又被起诉，处理方式要根据不同情况来定。 如果这次起诉是基于同一工资纠纷，并且已经超出了一事不再理的范围。一事不再理原则是说，对于判决、裁定、调解书已生效的案件，当事人再起诉，法院一般不受理。这种情况下，被告可以向法院提出这个抗辩理由，要求驳回原告的起诉。就像劳动者通过执行程序拿到工资后，又以相同期间工资问题再次起诉，用人单位就可以用这个原则应对。 要是这次起诉是因为出现新的事由或情况，比如之前没发现的加班工资问题，或者执行时遗漏了部分工资项目等。法院会审查是否受理。符合受理条件的，法院会正常审理，双方要按诉讼程序进行举证、质证等。原告能证明新诉求合理合法，法院可能支持其诉求；无法证明，可能会被驳回。 另外，被告要收集好证据，证明工资已执行，以及针对原告新诉求不成立的证据。还要在规定时间提交答辩状、参与庭审，积极维护自己的合法权益。律图山东
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劳动者工资数额认定方法是什么[律师回复] 在认定劳动者工资数额时，法律有一系列明确的办法。 如果签订的劳动合同里明确写好了工资数额，那通常就按照合同约定来。劳动合同是劳动者和用人单位双方谈好并签字的，就像是立下的“约定纸条”，具有法律效力，所以这是认定工资的重要参照。 要是没有书面约定工资或者约定得不清楚，而集体合同里有相关规定，劳动者就能享受同工同酬，也就是干一样的活拿一样的钱，并且按照集体合同的规定来确定工资。这能保证即使没有自己单独的约定，也能依据大家一起谈好的结果保障自身权益。 要是既没有劳动合同里的约定，集体合同也没规定工资情况，可以看看用人单位里干相同岗位的其他劳动者拿多少报酬，以此来确定自己的工资，保证公平。要是用人单位不肯拿出证据或者拿不出证据，那它就要承担不好的后果。 工资支付凭证或记录也很有用。用人单位得把发给劳动者的工资数额、时间，领钱人的姓名还有签字都书面记录下来，并且保存两年以上，方便检查。工资条、银行工资流水、工资支付记录这些都能成为认定工资的重要证据。 如果劳动者实际拿到手的工资和合同约定不一样，而且用人单位一直都按这个不一样的标准发，也没提出反对，那就相当于双方用实际行动改变了工资的约定。 要是用了上面这些方法还是没办法确定工资数额，可以参考本地区相同或相近行业上一年职工的平均工资来算。 法律建议：劳动者要注意保存好工资条、银行流水等证据，万一工资认定出问题，这些证据能派上大用场。要是和用人单位在工资认定上有纠纷，可以先和单位友好沟通，沟通不成，就可以找劳动仲裁机构或者向法院起诉。律图山东
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单位对请事假的员工能否扣工资[律师回复] 1、单位有权对请事假的员工扣工资。按照《工资支付暂行规定》，工资得用货币形式按月发给劳动者本人，单位不能随便扣劳动者工资。但员工请了事假，就没给单位提供劳动，单位也就不用支付事假期间的工资。 2、一般情况下，单位会通过规章制度来确定工资计算的基数，还有事假工资的扣除办法。通常，事假工资扣除是用日工资乘以请事假的天数。而日工资的算法是月工资收入除以月计薪天数。 3、单位扣减事假工资要合理合法。要是单位随意克扣或者不合理地扣减工资，像扣减的范围超过了法律规定，或者没按规定计算扣减金额，那就违法了。这时，劳动者可以要求单位把少发的工资补上。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的权益。律图滨州
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律师说法·劳动纠纷
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重点工程未签字的农田如何处理重点工程涉及未签字的农田，不能强行处理。需依法与农户沟通协商，充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议，可依法推进征收；若协商无果产生纠纷，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决，以合法合规方式处理农田问题。1.9k浏览
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侵占林地怎么处理侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规，林业主管部门可责令停止违法行为，限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。1.8k浏览
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工程征地拆迁支付超合同额怎么办工程征地拆迁支付超合同额，需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素，可与相关方协商签订补充协议调整合同金额；若因一方过错导致，过错方要承担相应责任，双方也可按合同约定争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。1.6k浏览
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