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[律师回复] 具体需要跟卫健委进行核实
董麟龙律师
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辞职有年假吗
[律师回复] 在用人单位决定与职工解除或终止劳动合同之时,如果该职工未能享受本年度规定的全部年休假,则需依据其在本年度实际工作时间,将应享未享的年休假进行相应换算,并向其支付未休年休假期间的相应薪资报酬。 然而,若换算结果超出正常工作日(即为1天)的部分不足1整天,则无需额外支付相关薪资报酬。
菏泽法务
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器质性精神病病退的规定
[律师回复] 你好,可以为你提供帮助
董麟龙律师
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没到退休年龄被辞退
[律师回复] 你好,可以详细说一下你的情况吗?
滨州吴镇南律...
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济南一胎产假多少天
[律师回复] 根据中国现行的相关法律法规,女性员工在生育过程中享有长达98天的产假权益,其中包括产前15天的休息时间;如遇难产状况,产假可相应延长至30天;若生育涉及多个胎儿,则每额外增加一个孩子,便可再享受到15天的产假。女性员工的产假共计90天,这是由产前假期和产后假期两大部分组成的。 具体来说,产前假期为15天,是以孕妇预计分娩日期为基准的预产期内的休息日。产前假期原则上不可延迟至产后使用,但如果孕妇因特殊原因导致生产日期延后,超出的休息天数可按照病假的标准进行处理。
滨州法务
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用人单位为职工购买社保时间怎么规定的
用人单位为职工购买社保时间如下:第一为按照国家的相关要求,用人单位必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则是不合法律规定的,意思也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天;第二为结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,也就是15日前员工当月缴纳社保,15日后入职的次月缴纳社保。
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2024-09-27
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领取失业保险需要什么手续?
员工被单位辞退,应当带上解除劳动关系证明及相关材料,去社保局申领失业金,工作人员进行审核,符合条件的,以后按月支付失业保险金打给员工个人账户。享受失业保险待遇要求员工缴纳社保满一年,并且是非自己主动辞职。
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2024-09-27
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劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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2024-09-27
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