工伤赔偿 法律问答
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滨城区-尹艳华...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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干工地赔钱了咋办[律师回复] 咱来好好唠唠这干工地赔钱的事儿。就拿那发包方违约来说，就好比发包方说好了每个月10号给工程款，结果到了15号都还没动静，这就叫未按时支付工程款。还有，发包方突然变卦，把工程要求改得乱七八糟的，这就属于擅自变更工程要求。那这时候咱就可以理直气壮地依据合同约定，让对方承担违约责任，把咱的损失给赔回来。比如说，咱因为发包方违约，导致工程进度延误了，那这期间产生的额外费用，都得让发包方掏腰包。 再说说因为自身管理不善导致赔钱的情况。就像是一个工地的负责人，对工人的管理乱七八糟的，干活效率低下，这就容易导致成本超支。那这时候就得赶紧整理财务资料，把每一笔开销都清清楚楚地列出来，评估到底亏了多少。然后就得重新规划后续工作，想想能不能通过优化施工流程，比如合理安排工人的工作顺序，避免窝工；或者降低材料采购成本，多找几家供应商对比价格啥的，来减少损失。 要是遇到工程质量纠纷导致赔钱，那可得好好确定质量问题的责任归属。要是咱确实没做错，是对方故意找茬，那咱就得收集好证据，积极地进行抗辩。比如那些工程质量检测报告，往来的函件记录，都能成为咱的有力武器。 总之，干工地赔钱这事可不能瞎着急，得把相关的合同、票据、往来函件等等资料都梳理清楚，明确到底是谁的责任，然后再根据具体情况，考虑通过协商、调解或者诉讼等方式来解决纠纷，把咱的损失给挽回回来。律图滨州
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重庆9级工伤赔偿一般多少钱[律师回复] 九级工伤的赔偿金额可不是随便就能确定的，得综合好多因素。其中，一般有一项是一次性伤残补助金，大概是9个月的本人工资。要是劳动合同期满了然后终止了，或者是职工自己提出要解除劳动合同，那就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 这一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由重庆市人民政府来规定的。除了这些，还可能会有停工留薪期工资、护理费、医疗费等等这些方面的费用。 如果你的工资水平比较高，那各项赔偿费用自然而然也就会多一些。总体来讲，九级工伤的赔偿通常是在十几万元到二十几万元这个范围，但具体到底是多少，那得根据你自己的实际情况好好去详细计算一番才行。律图滨州
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九级工伤赔偿有多少钱一个月[律师回复] 九级工伤的赔偿可不是按月来计算的，它是依据相关的法律法规，一次性给予相应的赔偿金额。 工伤赔偿这一块，主要包含了好几个部分，像一次性伤残补助金，是9个月的本人工资；还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，这两者的具体标准，是由各个地区根据当地的经济发展水平等各种因素来制定的。 另外，还可能有停工留薪期工资，就是员工因工伤休息期间的工资；还有医疗费，治疗工伤所花费的费用；护理费，照顾工伤员工的费用；以及住院伙食补助费，在住院期间的伙食补助费用等等。要是你能给我提供更详细的信息，比如你所在的地区是哪里，你的工资水平大概是多少之类的，那我就能更准确地帮你估算出赔偿的数额。律图菏泽
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工伤两只眼睛失明赔偿多少钱[律师回复] 工伤致使双眼失明的赔偿金额得综合多种因素来确定。首先得进行工伤认定以及劳动能力鉴定这两个重要步骤。 通常来讲，赔偿涵盖的方面有医疗费，还有帮助恢复的康复费，以及在停工留薪期内的工资等。要是被鉴定为一级伤残的话，一次性伤残补助金是27个月的本人工资。伤残津贴是本人工资的90%，并且是每个月都要支付的。 除了这些，还有护理费之类的其他费用。不过具体的赔偿数额，得依据伤者的工资水平情况，所在地区的平均工资状况，以及医疗费用的具体支出等这些方面来综合计算。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都得由用人单位来承担。所以，建议您一定要及时去收集相关的证据，然后通过合法的途径来维护自己的权益。律图滨州
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律师说法·工伤赔偿
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